GÉnero Y Corrupción

“Dado que existe una diferenciación de género en el impacto negativo de la corrupción, es esencial incluir siempre una perspectiva de género en los esfuerzos de integridad empresarial. No es necesario ser expertos, una buena manera de comenzar es reconociendo la relación entre los dos temas "
- Marco Pérez, Coordinador de Género de Alliance for Integrity

En este micrositio, proporcionamos publicaciones relevantes, actividades, ejemplos de mejores prácticas y declaraciones de nuestros socios y colaboradores sobre el nexo entre género y corrupción.

El micrositio se actualizará continuamente con nuevo contenido y material. Le invitamos a unirse a nuestros esfuerzos y contribuir activamente para crear un campo de juego nivelado con igualdad de oportunidades para todos.

Nuestra declaración
Declaraciones de socios & colaboradores
Artículos & Publicaciones
Aprendizajes
Nuestras actividades

Los vínculos entre género y corrupción son cada vez más importantes para la academia y la comunidad internacional. Por ejemplo, estos vínculos son parte de los compromisos del G20 establecidos en 2018. Sin embargo, no todos son conscientes de la conexión entre los dos conceptos. La razón es a menudo la falta de comprensión. Por lo tanto, el primer paso para abordar el problema es analizarlo y comprenderlo más a fondo.

Incluso considerados individualmente, ambos conceptos son muy complejos. Dependiendo del contexto, de los antecedentes culturales, del marco legal y de las ideologías, los términos se definen de manera diferente. Por lo tanto, debemos responder al problema con un enfoque holístico y alineado. Es crucial no solo abordar el problema considerando tecnicismos y aspectos etimológicos, sino sobre todo el factor principal en este nexo: las relaciones de poder subyacentes.

Junto con nuestros socios y colaboradores, hemos creado estrategias concretas para combinar medidas específicas de género con esfuerzos de anticorrupción. Esto incluye, entre otros, adaptar los instrumentos utilizados en ambas áreas (por ejemplo, sistemas de denuncias) y garantizar que se tenga en cuenta la perspectiva de género en todo el programa de compliance (por ejemplo, establecer un código de ética con una perspectiva de género).

En otras palabras, hemos fundamentado ambos conceptos en situaciones prácticas para mitigar su carácter abstracto. En nuestra opinión, es esencial no solo hablar sobre “género y negocios” o “género y corrupción”, sino también sobre “integridad de género y negocios” y, en consecuencia, sobre los beneficios de implementar estrategias internas que hagan que las empresas sean más eficientes e inclusivas.

Por lo tanto, nosotros como iniciativa practicamos con el ejemplo. Alliance for Integrity promueve una perspectiva de género en todas sus actividades para garantizar que todas las voces de mujeres y hombres se escuchen por igual. Le invitamos a unirse a nuestra misión de crear un entorno empresarial basado en la integridad que permita un campo de juego igualitario, inclusivo y justo para todos los actores del sistema económico, especialmente para los más vulnerables.

Encuentre declaraciones de nuestras y nuestros socios y colaboradores que señalan por qué es crucial incluir una perspectiva de género en los esfuerzos anticorrupción y cumplimiento.

África
Asia
América Latina
Europa
Global

Linda Ofori-Kwafo - Iniciativa de Integridad de Ghana

Directora Ejecutiva, Iniciativa de Integridad de Ghana

Linda Ofori-Kwafo

Se necesita acción colectiva para el éxito de cualquier programa anticorrupción. El género es un aspecto crítico de la acción colectiva; por lo tanto, las perspectivas de género son esenciales para todos los esfuerzos anticorrupción."

 

Kosi Antwiwaa Yankey - Junta Nacional de Industrias de Pequeña Escala, Ghana

Directora Ejecutiva, Junta Nacional de Industrias de Pequeña Escala

Kosi Antwiwaa Yankey


“Empoderar a las PYMEs lideradas por mujeres es el corazón del desarrollo económico sostenible. Una mujer líder empresarial empoderada ilumina su sociedad."

 

Jeffrey Cheung - Asociación EmpresariaL Indonesia

Vice Director, Asociación EmpresariaL Indonesia-Hong Kong

Mónica Vargas




"La perspectiva de género debe ser incluida porque en investigaciones, entrevistas y relatos contados por las mismas mujeres, se ha evidenciado que la corrupción las impacta de manera diferente y desde allí debemos abordarlo."

 

R. Devi Damayanthi - Double-D Fashion Clothing & Apparel, Indonesia

Integrante de WIN y Propietaria de Double-D Fashion Clothing & Apparel

R. Devi Damayanthi


“Para apoyar la erradicación de la corrupción, necesitamos más que un movimiento, especialmente en el sector público, donde los casos de corrupción siguen ocurriendo ampliamente. Inculcar valores anticorrupción puede comenzarse a hacer desde el entorno más pequeño, como con la cero tolerancia contra la corrupción, luego en el entorno familiar y luego en la empresa o en el negocio propio. La lucha contra la corrupción debe librarse de forma conjunta, independientemente del género."

 

Y.W. Junardy - Pacto Mundial, Indonesia

Presidente de la Red del Pacto Mundial de Indonesia (IGCN)

Mónica Vargas



“Como empresa responsable, el compromiso con la integridad y la implementación de los derechos humanos son aún más importantes en esta situación de pandemia. Al mismo tiempo, la igualdad de género juega un papel importante para garantizar la sostenibilidad."

 

Neneng Lela - Ikatan Pengusaha Muslimah Indonesia

Integrante de Ikatan Pengusaha Muslimah Indonesia

Neneng Lela




"Como propietarias de empresas, tenemos que ser firmes, mostrar confianza y decir no a cualquier solicitud no oficial."

 

Shabnam Siddiqui - UN Global Compact Network India

Directora de la red de pacto Global India

Shabnam Siddiqui


“Una de las formas más comunes y silenciosas de corrupción que emerge en todo el mundo es la sextortion, donde el sexo es la moneda del soborno. Reconocerlo y trabajar en contra de él, es la necesidad de la hora."

 

Santhy Sri Yunita - IWAPI DPC Bandung, Indonesia

Integrante de WIN y Propietaria de CV. Gemilang Sukses Lestari, Directora VI Creative Economic IWAPI DPC Bandung

Santhy Sri Yunita




"Las mujeres juegan un papel importante en el desarrollo económico y ambiental, y por lo tanto también en la lucha contra la corrupción, tanto en sus actividades comerciales como en el sector ambiental. Nuestro objetivo común debe ser promover la integridad empresarial en el ecosistema global."

 

Wina Wardina - PPLiPi, Indonesia

Integrante de WIN y Directora de Juventud y Deportes, PPLiPi

Wina Wardina




“La participación de mujeres de todas las profesiones y empresas que desempeñan un papel activo en la lucha contra la corrupción es una forma de apoyar a un desarrollo económico saludable y a la integridad empresarial."

 

Daniela Camargo - Pacto Global Red Colombia

Coordinadora de Derechos Humanos y Anticorrupción en Pacto Global Red Colombia

Daniela Camargo



“No dejar a nadie atrás es la premisa de las Naciones Unidas para que la igualdad de género esté presente en las acciones que promueven la cultura de integridad dentro de las empresas."

 

Ricardo Corona - Laureate Education, Inc., Mexico

Director Regional de Cumplimiento en Laureate Education, Inc.

Mónica Vargas


"Si bien la corrupción afecta a todos, ésta afecta a grupos en situaciones de vulnerabilidad en mayor medida (personas indígenas, migrantes, etc.). Históricamente hemos sido testigos de los diversos tipos de violencia de la que son objeto las mujeres y tal violencia genera desigualdad. ¿Hay alguna duda que debemos atacar ambos problemas?"

 

Angela Corso - Enel Chile, Colombia

Jefe de Auditoría y Cumplimiento en Enel Américas - Enel Chile

Mónica Vargas




"La corrupción es la causa raíz de diferentes formas de discriminación, injusticia, inequidad y pobreza. La perspectiva de género facilita identificar las poblaciones más vulnerables, enfocando eficazmente los esfuerzos en la lucha contra este flagelo."

 

Erika Díaz - Covestro, México

Head of Law, Intellectual Property & Compliance en Covestro

Erika Díaz




"La perspectiva de género en los esfuerzos anticorrupción es crucial para producir cambios significativos dentro de la sociedad, las empresas y los gobiernos hacia un entorno inclusivo y justo para las mujeres."

 

Daniela Falfán - Grupo Inditex, México

Consejera General y Oficial de Cumplimiento, Grupo Inditex

Daniela Falfán



“La inclusión ya no es solamente una obligación moral; es una estrategia comercial y financiera para la mejora en la rentabilidad de los negocios.”

 

Salomé Flores - UNODC, México

Oficial Nacional del Programa de Investigación y Corrupción, UNODC

Salomé Flores




"Las mujeres, en contextos sociales, políticos o culturales donde ejercen menos poder que los hombres, pueden enfrentar más experiencias de corrupción y su gama de respuestas a estas experiencias puede ser mucho más limitada. Promover la participación y el empoderamiento de las mujeres es fundamental para reducir su vulnerabilidad a la corrupción."

 

Luz Elena Gómez-Haro López - PepsiCo México

Directora de Compliance & Ethics, PepsiCo México

Luz Elena Gómez-Haro López



„La lucha contra la corrupción debe ser una causa común, sin embargo la mujer como agente de cambio, se vuelve muy relevante para lograr acciones concretas.”

 

Andrea González - Comité de Participación Ciudadana del Sistema Estatal Anticorrupción de Guanajuato, México

Maestra del Tecnológico de Monterrey e integrante del Comité de Participación Ciudadana del Sistema Estatal Anticorrupción de Guanajuato

Andrea González





"Hoy, más que nunca, se necesita a las mujeres como principales líderes familiares y sociales para lograr un cambio en la integridad de los ciudadanos."

 

Liliana Gutiérrez de Piñeres - Lemaitre Consultores y Facultad de Contaduría Pública Universidad Externado de Colombia

Socio Fundador Lemaitre Consultores y Directora Académica y de Investigación Facultad de Contaduría Pública Universidad Externado de Colombia

Liliana Gutiérrez de Piñeres


"Si bien el delito de la corrupción no tiene género, las consecuencias para sus víctimas si, abordar la prevención y reparación desde la perspectiva de género nos permite diseñar y aplicar acciones incluyentes."
 

Patricia Manusovich - Abogada especialista en Etica & Compliance, Argentina

Abogada especialista en Etica & Compliance, Integridad Pública y Género

Mónica Vargas



"La corrupción tiene un impacto desigual en las mujeres, particularmente afecta a las más vulnerables"

 

Maria Barbara Marcen Abascal - Baker McKenzie México

Jefe de Cumplimiento Integridad, Baker mcKenzie México

Mónica Vargas



"La integridad de los negocios es el resultado inminente de la integridad de todos los seres humanos que la componen, hombres y mujeres."

 

Katya Morales - Comité de Participación Ciudadana del Sistema Estatal Anticorrupción de Guanajuato, México

Integrante del Comité de Participación Ciudadana del Sistema Estatal Anticorrupción de Guanajuato

Katya Morales




"La corrupción abre brechas de desigualdad. Con la misma fuerza que hemos luchado por el reconocimiento de los nuestros derechos debemos luchar por erradicarla, para que en verdad todos tengamos las mismas oportunidades."

 

Leila Insaurralde Moreno - Dirección General de Asuntos Jurídicos

Jefa del Departamento de Gestión Anticorrupción, Dirección General de Asuntos Jurídicos

Leila Insaurralde Moreno





"El apoyo mutuo entre las mujeres es necesario para sobrevivir en el competitivo y exigente mundo de los negocios, especialmente cuando se trata de la corrupción."

 

Leonor Ortiz - Mexicanos Contra la Corrupcion e Impunidad, Mexico

Investigación aplicada, Mexicanos Contra la Corrupcion e Impunidad

Mónica Vargas


"La corrupción afecta desproporcionadamente a las mujeres. Aceptar esta realidad y asumirla al momento de plantear soluciones es urgente. Sin una perspectiva de género, cualquier esfuerzo anticorrupción va a tener un alcance limitado y poco eficiente.”

 

Luz Ayda Otalora - Telefónica Movistar, Colombia

Profesional Oficial de Cumplimiento en Telefónica Movistar

Luz Ayda Otalora




"Aunque los efectos destructivos de la corrupción nos afectan a todos de alguna manera, visibilizar la agudeza con la que golpea a grupos más vulnerables como mujeres y niñas contribuye a buscar soluciones efectivas."

 

Maria Laura Parcerisa - Profesional independiente, Argentina

Profesional independiente, Ética y Compliance

Mónica Vargas


"La corrupción afecta a hombres y mujeres de manera desigual (aunque aún no exista evidencia de que uno u otro género sea menos propenso a caer en prácticas corruptas), por lo que los esfuerzos para combatirla deben considerar los diferentes comportamientos de los seres humanos frente a actos de corrupción. Analizar y entender esas miradas diferentes es clave: nuestro rol (como mujer) tanto en el ámbito público como en el privado se ha modificado, ganando espacios, por lo que romper con el paradigma tradicional de los esfuerzos anticorrupción, es fundamental si deseamos obtener mejores resultados."

 

Gustavo Pérez - Grupo Restaurantero Toks, México

Director de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de Grupo Restaurantero Gigante

Gustavo Pérez
"Diversas investigaciones en el mundo han demostrado la correlación entre el comportamiento ético y el género de una persona insertado en una cultura determinada. La evidencia empírica demuestra un comportamiento más íntegro en las mujeres cuando se trata de asuntos de corrupción. Considero que son conceptos que deben ser estudiados en conjunto y a profundidad para entender las razones objetivas y poder diseñar estrategias efectivas de intervención."
 

Elizabeth Romero - Siemens SA, Colombia

Profesional Oficial de Cumplimiento en Siemens SA

Elizabeth Romero





"Debemos continuar alentando espacios de igualdad de género que nos permitan articular mejor la lucha contra la corrupción como resultado de un esfuerzo de hombres y mujeres."

 

Karen Schmidt Ortuño - ALEATICA México

Directora de Compliance, ALEATICA México

Karen Schmidt Ortuño


“El empoderamiento femenino no es solo un desafío, es una necesidad para equilibrar fuerzas en una organización.”

 

Mariana Suárez - Siemens Energy, México

Regional Compliance Specialist en Siemens Energy

Mariana Suárez





"Si nuestro propósito es construir una sociedad igualitaria, es importante que como mujeres contemos con los recursos y el respaldo y que nos den voz para decir no a la corrupción."

 

María Marta Talice - Fundación FLOR, Argentina

Programa Ejecutivo Gobierno con Perspectiva de Género (MeD), Fundación FLOR

María Marta Talice



“Es muy importante entender por qué la diversidad agrega valor, cuáles son los riesgos de sesgos inconscientes y cómo podemos incorporar una perspectiva de género para fortalecer los programas de integridad de las empresas.”

 

Mónica Vargas - Lemaitre Consultores SAS, Colombia

Consultora en Lemaitre Consultores SAS

Mónica Vargas


"La perspectiva de género debe ser incluida porque en investigaciones, entrevistas y relatos contados por las mismas mujeres, se ha evidenciado que la corrupción las impacta de manera diferente y desde allí debemos abordarlo."

 

Women in Compliance - Argentina

Women in Compliance

Mónica Vargas

"La inclusión de la perspectiva de género a los esfuerzos anticorrupción no sólo es necesaria, sino imperativa e ineludible para garantizar su efectividad. Estamos convencidas que intentar combatir la corrupción sin esa perspectiva agravará las desigualdades ya existentes, profundizando aún más la brecha de género y vulnerando los derechos y la igualdad de oportunidades. Además, la falta de perspectiva de género, por su impacto en la cultura organizacional y social, limita la posibilidad de acceso a posiciones de liderazgo y a los procesos de toma de decisión. Este es un elemento central como parte de la diversidad y de las políticas de inclusión, necesarias para garantizar la integridad, la ética y el cumplimiento."
"La perspectiva de género debe ser incluida porque en investigaciones, entrevistas y relatos contados por las mismas mujeres, se ha evidenciado que la corrupción las impacta de manera diferente y desde allí debemos abordarlo."

 

Marcel Engel - Pacto Global Red Alemania

Director Ejecutivo, Pacto Global Red Alemania

Neneng Lela

"El sector privado juega un papel crucial en la lucha y prevención de la corrupción. La corrupción a menudo afecta de manera diferente, si no desproporcionada, a mujeres y minorías. Incluir una perspectiva de diversidad y género en las políticas empresariales anticorrupción ayudará a encontrar soluciones más innovadoras y eficaces.”

 

Olajobi Makinwa - Pacto Global de las Naciones Unidas, Ghana

Jefa de Relaciones Intergubernamentales y África, Red del Pacto Global de las Naciones Unidas

Olajobi Makinwa

"La corrupción viola los derechos humanos y contribuye a otras violaciones. La corrupción daña de manera desproporcionada a los sectores más vulnerables y marginados de la población, que son en su mayoría mujeres y niñas. La falta de acceso de las mujeres y las niñas a los derechos económicos y sociales básicos, como los derechos a la salud, la educación y un nivel de vida adecuado, así como las desigualdades en muchas áreas de la vida social, hacen que las mujeres sean más vulnerables a la corrupción y a su impacto que los hombres. Por tanto, existe una clara implicación del género en la corrupción. Para tener éxito, las políticas, programas, estándares y leyes anticorrupción deben reconocer los impactos de género de la corrupción y abordar las formas de corrupción que afectan a las mujeres de manera desproporcionada y socavan sus acceso a los derechos humanos, incluyendo la igualdad, la no discriminación y la inclusión. De manera similar, las políticas, iniciativas, leyes y otras acciones concretas que se tomarán para detener la marea contra la corrupción deben considerar el papel que deben desempeñar las mujeres y las niñas y, al hacerlo, poder formular políticas que conduzcan a resultados e impactos concretos. Por tanto, es importante incorporar las cuestiones de género en todos los ámbitos de las políticas, los programas y las decisiones anticorrupción y los sistemas comerciales internacionales.”

 

Julia Pilgrim - Subdivisión de Corrupción y Delitos Económicos en la UNODC

Oficial de Prevención del Delito y Justicia Penal, Subdivisión de Corrupción y Delitos Económicos en la UNODC

Mónica Vargas

“El género afecta a casi todas las facetas de nuestras vidas e incluso la corrupción no escapa a su alcance. El clientelismo y las redes de un solo género efectivamente sirven para excluir o limitar el acceso y, por lo tanto, tienen efectos desastrosos y desproporcionados en los grupos vulnerables y las mujeres. No podemos dejar de lado una pieza vital del rompecabezas de la corrupción y, por lo tanto, nuestros esfuerzos anticorrupción deben esforzarse por ser sensibles al género. Es por eso que en UNODC estamos priorizando cada vez más el trabajo para explorar las dimensiones de género de la corrupción y estamos decididos a aprovechar el elemento de género fomentando y visualizando una lucha más inclusiva contra la corrupción.”

 

Delia Ferreira Rubio - Transparencia Internacional

Presidenta de Transparencia Internacional

Mónica Vargas

“La corrupción afecta desproporcionadamente a las mujeres. Sextortion, cuando el sexo es la moneda del soborno, es una de las formas más silenciosas de corrupción y exige una legislación urgente con perspectiva de género, mecanismos de aplicación y denuncia."


 

En los últimos meses, Alliance for Integrity ha llevado a cabo varios seminarios en línea y formatos digitales que abordan temas relevantes que se enfocan en género y corrupción. Los resúmenes de las conclusiones más importantes se pueden descargar como archivos PDF.

Alliance for Integrity habla con acciones. Encuentre aquí nuestras actividades específicas de género que promueven el espíritu empresarial femenino y apoyan a las empresarias de todo el mundo para mejorar sus medidas de cumplimiento.

Concurso: El impacto de la corrupción en el empoderamiento económico de las mujeres

  • Formato: Concurso
  • Región: Global (países del G20)
  • Descripción: En 2018, Alliance for Integrity lanzó un concurso de redacción dirigido a postgraduados/as de todos los países del G20 donde está representada la iniciativa. El concurso tuvo como objetivo comprender si la corrupción es un obstáculo para la emancipación económica de las mujeres y en qué medida. En un período de cinco meses, los/as participantes elaboraron y presentaron sus ideas. El premio fue un viaje a Buenos Aires (Argentina) para presentar el ensayo en un evento B20 de alto nivel. Clara Luisa Machado Parisca de México ganó el concurso. Su ensayo aborda reflexiones críticas sobre el fortalecimiento del papel y la integridad de las mujeres y también fue publicado como Compliance Bulletin de Alliance for Integrity.
  • Impacto: En el transcurso del concurso, se sensibilizó a estudiantes universitarios sobre la conexión entre género e integridad empresarial. Este impacto se extendió a una audiencia más amplia a través de la presentación en la cumbre W20.
  • Más información:
    Compliance Bulletin 13

Capacitación en prevención de la corrupción para mujeres emprendedoras

  • Formato: Entrenamiento
  • País: México
  • Descripción: Alliance for Integrity realizó dos capacitaciones en integridad empresarial (DEPE) en la Ciudad de México (México) que fueron dirigidas exclusivamente a mujeres emprendedoras. Las sesiones se organizaron junto con socios locales para promover el espíritu empresarial femenino. En ambas ediciones, los/as entrenadores DEPE prepararon casos prácticos, especificando diferentes formas en las que la corrupción afecta a las mujeres y compartieron las mejores prácticas.
  • Impacto: Las mujeres empresarias recibieron los conocimientos necesarios para implementar medidas de cumplimiento efectivas en sus empresas que contribuyan a su competitividad. A cada sesión asistieron una media de 25 mujeres emprendedoras.
  • Más información:ToT y DEPE para mujeres emprendedoras en Ciudad de México

Intercambio interregional entre empresarias y expertas en cumplimiento

  • Formato: Plataforma de intercambio
  • Países: Argentina e Indonesia
  • Descripción: Alliance for Integrity inició un intercambio regular entre expertas en cumplimiento de Argentina y mujeres empresarias de Indonesia. En la primera sesión, las participantes identificaron los principales desafíos para las mujeres emprendedoras en Indonesia con respecto a los esfuerzos anticorrupción y cumplimiento. Durante las siguientes reuniones, las empresarias han preparado varios escenarios con los que están luchando. Las expertas de Argentina responden a sus necesidades y proponen diferentes soluciones para apoyar a las mujeres en sus negocios diario.
  • Impacto: Como resultado del intercambio entre pares, las empresarias indonesias están mejor preparadas y tienen mejores herramientas para prevenir y hacer frente a la corrupción. Las expertas argentinas adquieren una nueva perspectiva sobre el tema al prestar más atención a los intereses y necesidades de las mujeres emprendedoras de otra región.
  • Más información:
    Intercambio en linea entre mujeres emprendedoras de Indonesia y Argentina

Integri-Tea

  • Formato: Plataforma de intercambio
  • País: India
  • Descripción: Con Integri-Tea, Alliance for Integrity ha desarrollado un formato específicamente dirigido a mujeres emprendedoras y empresarias en India. El evento proporciona un entorno informal y protegido para discutir abiertamente los desafíos relacionados con la corrupción y las posibles soluciones.
  • Impacto: Las participantes comparten experiencias, aprenden unas de otras y desarrollan un conocimiento profundo de las herramientas y buenas prácticas disponibles para prevenir la corrupción dentro de sus negocios. Para abordar los puntos débiles identificados, se están preparando sesiones bimestrales de aprendizaje entre pares, así como capacitaciones sobre habilidades sociales específicas y temas relevantes para el grupo meta. A cada sesión asisten una media de 25 mujeres emprendedoras.
  • Más información:
    Evento de lanzamiento del primer Integri-TEA en India
    Serie Integri-Tea en el noreste de india

Integrity Coffee

Women Integrity Series (WISe))

Women in Integrity (WIN)

  • Formato: Grupo de Trabajo
  • País: Indonesia
  • Descripción: Women in Integrity (WIN) es una plataforma segura para que las empresarias y profesionales debatan los desafíos clave relacionados con la corrupción en los negocios cotidianos. Los/as miembros del grupo de trabajo son representantes de asociaciones de mujeres empresarias en Java Occidental, Indonesia. Están comprometidas a promover la integridad empresarial y crear conciencia sobre la importancia de los esfuerzos anticorrupción entre las mujeres. Desde el año pasado, WIN también forma parte del Comité Regional de Defensa (RAC) de Java Occidental. Las reuniones tienen lugar cada tres meses.
  • Impacto: Las participantes contribuyen activamente al trabajo del comité al compartir conocimientos significativos desde la perspectiva de las PYMEs de propiedad de mujeres, sus experiencias y mejores prácticas en términos de esfuerzos anticorrupción y cumplimiento. Además, Women in Integrity también juega un papel importante como impulsor en la región, que tiene como objetivo convertir en práctica las ideas de los participantes. Los/as miembros también están comprometidos/as a promover la integridad empresarial dentro de sus asociaciones comerciales.
  • Más información
    Mujeres por la integridad resiliencia de las pymes propiedad de mujeres en tiempos de crisis
    Women in Integrity: Las mujeres como actores importantes en la lucha contra la corrupción
Esta página web utiliza cookies. Puede leer más acerca de sus derechos y sobre cómo prevenir el uso de cookies en nuestra política de protección de datos.Schließen