Programa de capacitación en Prevención de la Corrupción
El programa de Alliance for Integrity “De empresas para empresas” (DEPE) para fomentar capacidades en América Latina busca impulsar prácticas limpias de negocios y sana competencia como una forma de lograr un clima de inversión y negocios estable, seguro y responsable.
Considerando lo anterior, la capacitación apunta a ayudar a empresas a desarrollar e implementar mecanismos efectivos de prevención de la corrupción. Grandes empresas con sistemas de prevención apoyan a Pequeñas y medianas empresas (PyMEs) con poca experiencia en contrarrestar la corrupción transfiriendo su conocimiento y experiencia. De esta forma las empresas adquieren herramientas prácticas para solucionar problemas relacionados con la corrupción e incrementar su competitividad. La iniciativa se caracteriza por su enfoque práctico y su orientación hacia pequeñas y medianas empresas con poca experiencia en contrarrestar la corrupción.
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La Capacitación de Prevención de la Corrupción consta de tres fases:
Taller Entrenando-al-Entrenador
Capacitación de Prevención de la Corrupción para PyMEs
Mesa de Ayuda
Un Responsable de Cumplimiento (Compliance Officer) con experiencia en implementar sistemas efectivos de prevención de corrupción es capacitado para volverse entrenador.
Estos entrenadores instruyen a pequeñas y medianas empresas con poca o ninguna experiencia en contrarrestar la corrupción sobre cómo desarrollar sistemas de prevención de la corrupción
La Mesa de Ayuda en línea sirve como plataforma para ayudar a las empresas capacitadas en obtener información orientada hacia la implementación y hacer consultas.
Los Responsables de Cumplimiento (Compliance Officers) capacitados en la primera fase trabajan comúnmente en empresas nacionales o transnacionales que tienen experiencia en implementar programas de cumplimiento. Dada su experiencia, los conocimientos prácticos y el hecho de que entienden la cultura de negocios local; estos expertos en cumplimiento son ideales para proporcionar la capacitación y compartir su experiencia con PyMEs con poca o ninguna experiencia en la prevención de la corrupción. Esta fase del programa es llamada Entrenar-a-los-Entrenadores y toma un día. Esta apunta a familiarizar a los asistentes con el material de capacitación, los diferentes casos prácticos y nuevas formas de comunicación.
La capacitación para la prevención de la corrupción para PyMEs es la piedra angular del programa. En su segunda fase, PyMEs con poca o ninguna experiencia en contrarrestar la corrupción son capacitadas. El fomento de capacidad está basado en una capacitación estándar de prevención de la corrupción desarrollada por la Red Alemana del Pacto Mundial, el cual es adaptado después al contexto específico de cada país donde se implementa. Después de este taller, particularmente los seis pasos prácticos, las PyMEs adquieren un mejor entendimiento de varias formas y consecuencias de la corrupción, así como de las ventajas competitivas que acarrea implementar un programa de cumplimiento dentro de una empresa.
Finalmente, después de atender la capacitación de prevención de la corrupción, las PyMEs obtienen acceso a la Mesa de Ayuda. Esta plataforma en línea complementa el programa de fomento de capacidad en la medida en que proporcionar recursos adicionales, publicaciones, casos prácticos y preguntas hechas frecuentemente respondidas por expertos en cumplimiento. Adicionalmente, las PyMEs tienen la oportunidad de hacer preguntas en relación con el desarrollo e implementación de programas de prevención de la corrupción dentro de su organización a través de la Mesa de Ayuda. Estas consultas son respondidas dentro de las siguientes 72 horas.
Desarrollo del programa de capacitación
Además del programa de capacitación para las PyMEs, se han realizado adaptaciones del programa para empresas de propiedad estatal (EPEs) y capacitaciones para sectores específicos. Los servicios ofrecidos dependen de la región respectiva. Aquí encontrará información sobre las próximas medidas de capacitación.