Unternehmensintegrität und menschenrechtliche Sorgfaltspflicht in Indien

Anlässlich des Tages der Menschenrechte organisierte die Allianz für Integrität in Indien einen Runden Tisch zum Thema Integrität in der Wirtschaft und Sorgfaltspflicht im Bereich der Menschenrechte. In jüngster Zeit hat sich der globale Rechtsrahmen zur Förderung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht in Lieferketten verändert. Während einige europäische Länder bereits Gesetze erlassen haben oder dabei sind, dies zu tun, steht in der Europäischen Union ein Beschluss noch bevor. Diese Änderung würde sich letztendlich auch auf kleine und mittelständische Unternehmen in Indien auswirken, die Teil der globalen Lieferkette sind oder beabsichtigen, sich daran zu beteiligen.

Die Allianz für Integrität hat diesen Runden Tisch mit wichtigen Interessenvertreter*innen organisiert, um zu erörtern, wie sie gemeinsam den KMUs beim Aufbau ihrer Kapazitäten unterstützen und Synergien ausloten können. Zu den Organisationen, die an dem Runden Tisch teilnahmen, gehörten Coca-Cola, die Internationale Arbeitsorganisation (ILO), die World Benchmarking Alliance, das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) Indien, die Deutsch-Indische Handelskammer, Accenture, Business Scouts India und die Responsible MICA Initiative.

Susanne Friedrich, Direktorin der Allianz für Integrität, eröffnete die Diskussion mit einer Einführung in die Initiative, ihre Entwicklung im Laufe der Jahre, ihren Auftrag und ihre Antriebskraft. Während der Sitzung stellten UNDP Indien, Coca-Cola und IGCC-Amfori-Business Scouts die Arbeit vor, die sie bereits zur Unterstützung der Integrität von Unternehmen geleistet haben. Das UNDP hat ein regionales Toolkit für die Bewertung der Einhaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht entwickelt, während Coca-Cola umfangreiche Arbeit zur Umsetzung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht geleistet hat und über eine eigene Abteilung zur Gewährleistung und Förderung der Menschenrechte verfügt. Darüber hinaus haben IGCC-Amfori-Business Scouts ein Schulungsmodul zur Sensibilisierung für das neue deutsche Lieferkettengesetz entwickelt.

Im Anschluss daran fand ein fokussiertes Brainstorming in Break-out-Räumen statt, um die Chancen und Herausforderungen zu erörtern, denen sich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gegenübersehen, sowie deren Zusammenhang mit der weltweiten Notwendigkeit, mehr für die Sorgfaltspflicht im Bereich der Menschenrechte zu tun. Die Teilnehmenden erörterten auch das Potenzial kollektiven Handelns und ihr Interesse an einer Ausweitung der Zusammenarbeit mit Regierungen und multinationalen Unternehmen sowie mit Zulieferern und zivilgesellschaftlichen Organisationen, die von Menschenrechtsverletzungen betroffen sind. Sie bekundeten gemeinsam ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit der Regierung, um die Übersetzung des Nationalen Aktionsplans in eine endgültige Fassung für Richtlinien voranzutreiben.

Die Organisationen schlugen verschiedene Maßnahmen vor, die zwar nicht endgültig sind, jedoch einen Ausgangspunkt für das Forum darstellen. Die teilnehmenden Organisationen waren sich einig, dass solche Diskussionen in regelmäßigen Abständen stattfinden sollten, da konkrete Ideen dazu beitragen würden, nebulöse Diskussionen zu vermeiden und eine Annäherung zu fördern. Sie wollten bei den nächsten Treffen die Branchen erörtern, die als besonders gefährdet für Menschenrechtsverletzungen gelten, sowie die Analyse von Risikobewertungen vornehmen. Als Folgemaßnahme werden Einzelsitzungen in einem leichteren Format abgehalten, um Erfahrungen auszutauschen und zur Erstellung einer Liste von Optionen beizutragen.

Autorin: Seema Choudhary