Integrität in Krisenzeiten

„Während einer Pandemie ist es wichtig, die richtigen und transparenten Informationen sowie Aufklärungsmaßnahmen bereitzustellen. Diese sollen alle Beteiligten, einschließlich der Unternehmen, dazu ermutigen, sich den gesundheitlichen Richtlinien und Protokollen der zuständigen Behörden bewusst zu sein und diese einzuhalten. Nur so kann die Verbreitung des Virus verhindert und/oder eingedämmt werden.”

„In einer solch turbulenten Situation, wird von jedem von uns erwartet, dass wir uns an die von den Behörden erlassenen Richtlinien halten. Unternehmen werden sicherstellen müssen, dass alle vorgeschriebenen Normen strikt eingehalten werden. Damit leisten wir einen großen Beitrag für die Gesellschaft, in der wir leben.”

„Aus Compliance-Sicht sollten Integrität und saubere Geschäfte in jeder Situation an oberster Stelle stehen, da sie die Basis für nachhaltiges Wirtschaften bilden.”

„Wir glauben, dass ein fortwährendes Bekenntnis zur Integrität in jeder Situation, einschließlich des anhaltenden Ausbruchs von Covid-19, von größter Bedeutung ist.”

„Transparenz spielt eine wichtige Rolle bei der Eindämmung der Auswirkungen der Covid-19 Pandemie. Sie schafft öffentliches Vertrauen und damit öffentliche Beteiligung, wodurch die schlimmsten Effekte der Krise vermieden werden können.”

„Covid-19 ist eine Herausforderung für jeden in unserem Unternehmen. Kollegen sind im Home-Office, einige von ihnen arbeiten nur Teilzeit mit begrenzten Ressourcen und zunehmendem Druck, profitabel zu bleiben. Das macht das Leben nicht einfacher. Umso wichtiger ist es, dass wir als Compliance-Team eng mit unseren Kollegen in Kontakt bleiben, um alle damit verbundenen Compliance-Angelegenheiten zu unterstützen."

„COVID-19 bringt uns als Unternehmen dazu, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu überdenken. Administrative Hürden werden bei Bedarf gesenkt, manche Entscheidungen müssen schneller getroffen werden und mehr Mitarbeiter arbeiten aus der Ferne. Compliance muss sich an diese neue Arbeitsrealität anpassen, ohne ihre Standards zu unterschreiten. In Zeiten wie diesen ist dies der Weg, wie wir Integrität und Qualität gewährleisten können - gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und unserem Unternehmen."  

„Effektive Compliance-Arbeit lebt auch von intensiver persönlicher Kommunikation. In Zeiten von Abstand und Home Office findet diese nur noch sehr eingeschränkt statt. Compliance-Verantwortliche müssen gerade jetzt darauf achten, dass sie nicht den Kontakt zu den Mitarbeitern und damit auch dem Geschäft und den Risiken verlieren.”

„Das Richtige für Compliance in normalen Zeiten zu tun, ist in Krisenzeiten nicht weniger richtig. Andernfalls würden wir uns schwer tun, dorthin zurückzukehren, wo wir jetzt sind.”

„Ich glaube, dass wir heute, im digitalen Zeitalter, in dem wir leben und einer Krise gegenüberstehen, mehr denn je die Möglichkeit haben, unsere Werte der Solidarität und Integrität in die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, einzubringen.”

„In unsicheren Zeiten wie diesen werden die Kultur und Nachhaltigkeit von Organisationen auf eine harte Probe gestellt. Die Unternehmen, die nicht versucht sind, ihre Compliance-Programme zugunsten wirtschaftlicher Kontinuität zu schwächen, werden für die Stärkung ihrer Reputation und ihrer auf Integrität basierenden Geschäftsmodelle belohnt werden." 

„Gerade unter diesen extremen Bedingungen einer beispiellosen Krise, erlangen Ethik und Integrität ihre größte Bedeutung.”

„Unsere Politik unternehmerischer Integrität trug zu den Maßnahmen bei, die wir zur Bewältigung der Pandemie ergriffen haben.

Durch die Absage von Aktivitäten haben wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter geschützt. Darüber hinaus haben wir unser soziales Engagement bekräftigt, indem wir uns der #NãoDemita (#DontFire) -Bewegung angeschlossen haben.

Es hat uns geholfen, das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter durch eine offene Herangehensweise zu fördern. Wir haben Informationen bereitgestellt und Zweifel ausgeräumt, ohne dies mit dem Abschluss zusätzlicher Verträge oder Dienstleistungen zu verknüpfen. Auf diese Weise zeigten wir ein echtes Interesse daran, gemeinsam mit dem Kunden auf transparente Weise die beste Strategie zu verfolgen.

Wir wissen, dass Verhandlungen in naher Zukunft von der großen Sorge der Unternehmen um ihr Überleben beeinflusst werden können. Wir werden jedoch an unserem Ansatz festhalten und glauben, dass es für uns von Vorteil ist, diese schwierige Phase proaktiv zu durchlaufen. Auf diese Weise schaffen wir alle Voraussetzungen für die Zeit, in der sich die Wirtschaft wieder erholen wird.”

„Besonders in diesen schwierigen Zeiten wird die Integrität von Organisationen am meisten auf die Probe gestellt. Wie Unternehmen heute handeln, wird ihren Mitgliedern und der Gesellschaft für den Rest ihres Bestehens in Erinnerung bleiben.”

„Setzen Sie aufgrund der Krise nicht Ihre Werte aufs Spiel und vergessen Sie nicht, dass Integrität immer die Oberhand behalten wird.”

„Integrität wird während und nach der Pandemie von entscheidender Bedeutung sein. Stakeholder werden Organisationen belohnen, die während der Pandemie umfassende Maßnahmen ergreifen, ohne die von der Gesetzgebung hinterlassenen Schlupflöcher für Scheingeschäfte zu nutzen. Sobald die Gesellschaft zu einem "normalen" Lebensrhythmus zurückkehrt, wird sie die Organisationen belohnen, die sich den Umständen entsprechend vorbildlich verhalten haben. Sie werden an Glaubwürdigkeit gewinnen, Zugang zu Krediten erhalten und motiviertere Mitarbeiter haben. Integrität ist daher wie ein Kompass, der es den Unternehmen ermöglicht, die Krise zu steuern und optimal aufgestellt zu sein, wenn sich die Bedingungen wieder normalisieren.”

„Wenn in Notfällen außergewöhnliche Maßnahmen ergriffen werden, ist die Rolle der Einhaltung lokaler Gesetze und unternehmensinterner Vorschriften noch wichtiger. Das Wichtigste, das wir jetzt überwachen müssen, ist der korrekte Umgang mit den persönlichen Gesundheitsdaten unserer Mitarbeiter.”

„Diese Krise verändert uns und hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Die digitale Transformation ist notwendig, um Compliance aufrechtzuerhalten. Wir sind mit einem kulturellen Wandel konfrontiert, der uns herausfordert, aktiv zu sein.”

„Integrität, Ethik und Transparenz sind keine Themen, die aktuell in den Hintergrund treten. Ganz im Gegenteil: sie sind präsenter denn je. Unter diesem Gesichtspunkt sind persönliche Verantwortung und Ethik, sei es in Bezug auf die Gefahr der Ausbreitung der Krankheit, der Fürsorge für andere, der Ethik während der Arbeit von zuhause aus oder bei der sehr schnellen Umstellung der Arbeitsweise, besonders wichtig. Dies ist eine Chance zu lernen, andere Modalitäten zu entwickeln und zu zeigen, dass Integrität für alle Umstände, in denen wir uns befinden, relevant und anwendbar ist.”

„Compliance-Fachleute müssen in dieser Krisenzeit, aber auch beim Wiederaufbau wirtschaftlicher Aktivitäten, ein sehr großes Einfühlungsvermögen haben. Das Gleichgewicht zwischen einer starken Haltung auf der einen Seite und Sensibilität auf der anderen wird von grundlegender Bedeutung sein, um Geschäfte auf ethische, integre und konstruktive Weise zu führen.”

„Die globale Krise hat gezeigt, dass Korruptionsrisiken zunehmen können. Daher ist es wichtig, Compliance-Maßnahmen zu verstärken und eine Kultur der Integrität zu schaffen. Dies zielt darauf ab, Risiken zu mindern und das Bewusstsein für die Einhaltung transparenter Prozesse zu schärfen. Ein nachhaltiges Wirtschaften erfordert, dass der Geschäftszweck mit nachhaltigen Integritätswerten in Einklang steht.”

„Der Einsatz von Technologie und digitalen Innovationen ermöglicht es uns, Kontrollen von Vorgängen auch aus der Ferne aus durchzuführen. Dies halte ich nicht nur zukünftig für wichtig, sondern bereits heute.
Technologie wird von großer Bedeutung sein, um sicherzustellen, dass Transparenzkontrollen auch weiterhin durchgeführt werden.”

„Eine Kultur unternehmerischer Integrität stärkt unsere Schutzwälle in Krisenzeiten und bildet die Grundlage für unser aller Wohlergehen in der Zukunft.”

„Die außergewöhnlichen Umstände, die derzeit durch die Covid-19-Krise verursacht werden, bergen die Herausforderung, Integrität in der Arbeit von Organisationen und Unternehmen zu wahren. Die Aufrechterhaltung transparenter Prozesse und das Treffen von Entscheidungen im Einklang mit den Werten der Organisation ist nach wie vor mindestens genauso relevant wie gewöhnlich. Dadurch wird die Verantwortung der Unternehmensleitung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten weiter erhöht."

„Diese Pandemie ist eine Möglichkeit, um bessere Führungskräfte und Unternehmer, aber vor allem, bessere Menschen zu sein.”

„Agilität bei der Reaktion auf den Gesundheitsnotstand muss nicht im Widerspruch zu den Grundprinzipien von Transparenz und guter Regierungsführung stehen.“

„Die gegenwärtige globale Krise hat gezeigt, dass eine starke, aber einfühlsame Führung, Transparenz sowie offene und ehrliche Kommunikation die Einhaltung eines Minimums an Durchsetzung fördern kann und auch tatsächlich fördert. Ein solcher Ansatz schafft ein kollektives Bewusstsein für die Notwendigkeit, in einer Weise zu handeln, die für alle und nicht nur für den Einzelnen gut ist. Nach der Pandemie müssen Regierungen und Unternehmen die Notwendigkeit erkennen, ihre Herangehensweise bezüglich Ethik, Einhaltung von Vorschriften und Integrität neu zu gestalten und auszurichten, sowie die Chance ergreifen, ein Klima zu schaffen, das Vertrauen, Beziehungen und Ansehen stärken kann.”

„Integrität ist wichtig, besonders in Krisenzeiten, vor allem im Wassersektor. Die Erbringung von Dienstleistungen unter Notfallbedingungen kann, entweder unwissentlich oder absichtlich, die Tür für Korruption und den Abbau von Rechenschaftspflicht und Transparenzpraktiken öffnen, die sich möglicherweise über Jahre hinweg aufgebaut haben. Wir rufen Regierungen auf der ganzen Welt auf, dafür zu sorgen, dass der Wassersektor während und nach dieser Krise zu einer Insel der Integrität wird. Damit starten wir bereits heute.”