Neues Toolkit nimmt Diversität und Inklusion bei der Förderung von Unternehmensintegrität in den Blick

Als globale Multi-Stakeholder-Initiative unterstützt die Allianz für Integrität Unternehmen, die sich der Korruptionsbekämpfung verschrieben haben, und fördert bei all ihren Aktivitäten eine Gender- und Diversitätsperspektive, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gleichermaßen gehört werden. Um Firmen die Instrumente an die Hand zu geben, mit denen sie ein integres Umfeld schaffen können, das auch die Verletzlichsten einbezieht, hat die Alliance für Integrität kürzlich das "Toolkit to Promote Business Integrity with a Gender Equality, Diversity and Inclusion Perspective" veröffentlicht.

Das Toolkit umfasst drei praxisorientierte Schulungsmaterialien, die alle wichtige Informationen, Strategien und bewährte Verfahren zur Förderung eines integrativen, gerechten und ethischen Arbeitsumfelds bieten:

• Einen praktischen Leitfaden zur Förderung von Integrität von Unternehmen unter dem Gesichtspunkt der Geschlechtergleichstellung, der Diversität und der Inklusion: stellt praxisorientierte Instrumente für Unternehmen bereit, die ersten Schritte zur Umsetzung von Integritäts- oder Compliance-Programmen unternehmen, und sie dabei unterstützt, Gleichstellung, Diversität und Inklusion in diese Bemühungen einzubeziehen.
• Eine Infografik zu Korruptionsbekämpfung und Diversität: gibt einen ersten Überblick darüber, wie Korruption unverhältnismäßig stark gefährdete Gruppen betrifft, welche Maßnahmen Unternehmen in diesem Zusammenhang ergreifen können und welche Vorteile sich in Unternehmen mit einer großen Vielfalt ergeben.
• Ein Workshop über ethische Unternehmensführung unter Berücksichtigung von Gleichstellung, Diversität und Inklusion: sensibilisiert Unternehmen davor unter ethischen Gesichtspunkten mit Blick auf die Gleichstellung der Geschlechter, Vielfalt und Inklusion zu führen, da dies ein Hebel zur Förderung effizienterer Geschäftsprozesse und einer gesteigerten Produktivität ist.

Der Launch des Toolkits fand am 16. Juni 2023 bei einem Treffen mit den Mitgliedern des Nationalen Runden Tisches der Allianz für Integrität zu Fragen der Diversität, der Geschlechtergleichstellung und der Korruptionsbekämpfung statt – eine einzigartige Gelegenheit, Fachleute, Unternehmen und Führungskräfte zusammenzubringen, die sich für die Förderung der Integrität in der Wirtschaft und der Geschlechtergleichstellung einsetzen. Leandro Arreagada, Netzwerkmanager für den Southern Cone der Allianz für Integrität, stellte die verschiedenen Produkte vor, während die mit der Ausarbeitung betrauten Expertinnen, Paula Honisch und Betina Duré, über die Herausforderungen berichteten, die während des Entwicklungsprozesses aufgetreten sind.

Bereits am 15. Mai fand auf einer öffentlichen Veranstaltung, die vom argentinischen Amt für Korruptionsbekämpfung, der Regierung der Provinz Buenos Aires und der Stadtverwaltung von Mercedes gefördert wurde, eine Vorabpräsentation statt. Im Rahmen der Veranstaltung befasste sich eine Diskussionsrunde mit der Berücksichtigung von Menschenrechten und geschlechtsspezifischen Aspekten bei der Integrität von Unternehmen.

Das Toolkit, das als praxisorientierte Unterstützung auf der Grundlage der Erfahrungen des Privatsektors entwickelt wurde, entstand nach einem Jahr intensiver Zusammenarbeit der Mitglieder des Nationalen Runden Tisches als Ergebnis der gemeinsamen Arbeit von Experten, Unternehmen und Organisationen, die sich für die Förderung der Unternehmensintegrität in Argentinien einsetzen. Die folgenden Vertreter des Privatsektors nahmen an diesem Projekt teil:

Das Netzwerk der Allianz für Integrität arbeitet nun an den lokalen Präsentationen und Anpassungen des Toolkits. Als nächster Schritt ist ein Austausch mit dem Netzwerk in Brasilien geplant.