EVENTO PARALELO DE LA COSP: LAS MUJERES COMO IMPULSORAS DE NEGOCIOS JUSTOS Y ÉTICOS

Las mujeres en los negocios se enfrentan muchas veces a prejuicios, sexismo y discriminación. A menudo las mujeres también son excluidas de los puestos de liderazgo y se ven afectadas por la corrupción en el lugar de trabajo de forma diferente a los hombres. Al mismo tiempo, está comprobado que las estructuras organizativas con un equidad de género tienden a ser más transparentes, por lo tanto, las mujeres cuando están empoderadas son importantes agentes de cambio en la lucha contra la corrupción.

El 15 de diciembre de 2021, Alliance for Integrity, en colaboración con FairBiz del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Oficina del PNUD en Fiji, Covestro y el Foro Económico Mundial Partnering Against Corruption (PACI), organizó una mesa redonda para compartir ideas y mejores prácticas en el ámbito del género y la lucha contra la corrupción. El panel titulado "Las mujeres como impulsoras de negocios justos y éticos" sirvió como evento paralelo durante la Conferencia de los Estados Parte (CoSP) de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, en el que se mostró cómo la integridad empresarial a través de una perspectiva de género, junto con las políticas anticorrupción impulsadas por las mujeres líderes empresariales, puede crear un impacto positivo para el desarrollo sostenible.

Alrededor de 100 participantes siguieron el debate que comenzó con una nota de bienvenida de Shinta Kamdani, Directora General del Grupo Sintesa y Presidenta del B20 Indonesia. Enseguida, un variado grupo de mujeres líderes participó en la discusión, entre ellas: Irene Olkeriil, Presidenta y Directora de la Cámara de Comercio de Palaos (PCOC), la Dra. Soipetch Resanond, Vicepresidenta de la Federación de Mujeres Profesionales de Negocios de Tailandia, Linda Ofori-Kwafo, Directora Ejecutiva de la Iniciativa de Integridad de Ghana, y Erika Díaz, Directora de Derecho, Propiedad Intelectual y Cumplimiento de Covestro México.

Shinta Kamdani hizo hincapié en la correlación entre la desigualdad de género y la falta de integridad de las empresas, citando la brecha salarial de género y la exclusión de las oportunidades económicas. Señaló que un entorno de trabajo equitativo puede contribuir a reducir la corrupción. Además, afirmó que una empresa que "adopta la integridad, la igualdad y la confianza conducirá sistemáticamente a una mayor rentabilidad y a una mayor sostenibilidad". Las demás ponentes compartieron valiosas ideas y ejemplos de Ghana, Palau, Tailandia y México. Como representante de una empresa del sector privado, Erika Díaz subrayó el papel crucial de este sector y destacó la necesidad de la acción colectiva, instando a los gobiernos a adaptar las políticas públicas con una perspectiva de género y pidiendo a las empresas que creen entornos de trabajo seguros, libres de prácticas corruptas y centrados en la capacitación de las mujeres.

Asimismo, durante el seminario web se compartieron recursos pioneros y prácticos en el ámbito del género y la lucha contra la corrupción, como el conjunto de herramientas anticorrupción para las mujeres empresarias de Palaos, la formación sobre el liderazgo de las mujeres en la integridad empresarial de Tailandia y el Café de la Integridad de Alliance for Integrity. Puede encontrar más herramientas aquí.

Finalmente, las personas que participaron activamente concluyeron con recomendaciones clave, como la necesidad de una mayor concientización sobre los vínculos entre la desigualdad de género y la lucha contra la corrupción, así como la mejora de las capacidades de las jóvenes empresarias para que sean agentes de cambio. Los y las participantes también destacaron la importancia de defender e iniciar el diálogo con el sector público, así como de garantizar que el gobierno aliente al sector privado mediante incentivos adicionales para fomentar políticas más sensibles al género. Por último, se concluyó que es necesario involucrar a las mujeres líderes como modelos de conducta en empresas éticas, a fin de que las futuras líderes sigan su ejemplo.

La grabación del evento se encuentra en este enlace.



Autora: Michelle Martin