Uma poderosa rede de treinadores de compliance: Treinadores do Ano 2023

O Prêmio Treinador do Ano 2023 da Alliance for Integrity foi entregue no dia 22 de junho. Especialistas em compliance de treze países membros da rede multissetorial foram homenageados por seu alto compromisso em facilitar a capacitação de combate à corrupção para PMEs e, assim, contribuíram significativamente para o sucesso da rede da Alliance for Integrity.

Em seus discursos de aceitação, os premiados expressaram sua gratidão pelo prêmio e falaram sobre sua motivação para servir como treinadores(as) para a Alliance for Integrity. "O que mais gosto no trabalho é atender as PMEs, que geralmente são os elos mais fracos da cadeia de suprimentos", explicou Gustavo Biagioli, do Brasil. Dinesh Agrawal, da Índia, disse: "É um privilégio testemunhar a centelha de realização nos olhos dos profissionais quando eles começaram a entender o impacto de suas escolhas e se comprometer com um caminho de liderança ética". Royani Lim, da Indonésia, mencionou que gosta de apoiar mulheres empreendedoras na integridade dos negócios. "Aprendo muito com elas", disse. Patrick Kwadzie, Treinador do Ano 2023 de Gana, destacou que é motivador ver o efeito com as empresas: "O momento Eureka é quando os participantes percebem que estão fazendo a coisa errada o tempo todo, tendo agora visto o novo caminho. Isso é uma alegria para todos eles."

A cerimônia de premiação ocorreu no âmbito da Conferência Global da Alliance for Integrity, em Berlim. Quatro premiados aceitaram o prêmio pessoalmente e receberam seus certificados de Susanne Friedrich, diretora da Alliance for Integrity. Mensagens de vídeo dos outros indicados foram exibidas no local. Em seu discurso, Susanne Friedrich ressaltou a importância do trabalho dos treinadores: "O programa De Empresas a Empresas é uma parte central do trabalho da Alliance for Integrity. Promove a ação e fortalece a colaboração e o intercâmbio entre os oficiais de compliance e integridade em todo o mundo. Assim, todos(as) vocês contribuíram de maneira especial para nossa missão geral de combater a corrupção no sistema econômico mundial."

A capacitação de prevenção à corrupção “De Empresas para Empresas”, também conhecido como DEPE, existe desde 2015. Procura ajudar as PMEs a desenvolver e implementar sistemas eficazes de prevenção da corrupção. Grandes empresas com sistemas de compliance estabelecidos fornecem treinadores(as) que apoiam PMEs com pouca ou nenhuma experiência no combate à corrupção, transferindo seus conhecimentos e experiências. Dessa forma, as empresas adquirem conhecimento prático para enfrentar os desafios relacionados à corrupção e aumentar sua competitividade.

Desde 2018, o prêmio de Treinador do Ano é concedido aos treinadores(as) mais engajados que trabalham na promoção de condições equitativas em suas respectivas regiões. Os critérios de nomeação são a quantidade de capacitações realizadas, bem como um apoio direto às atividades e grupos de trabalho da Alliance for Integrity.