29.05.2020
Índia, Online
Durante um período de duas semanas, a Alliance for Integrity organizou uma série de eventos em quatro partes para introduzir o formato Integri-Tea nos estados do nordeste da Índia, a saber, Assam, Manipur, Nagaland e Meghalaya. A série foi conduzida em parceria com Her & Now e Dhriiti. A série proporcionou um ambiente informal para as mulheres empresárias discutirem desafios, lições aprendidas e melhores práticas relacionadas à corrupção no trabalho diário. Além disso, membros do Conselho Consultivo e do Grupo de Trabalho de treinadores DEPE da Índia participaram das sessões. Eles ajudarão a desenvolver soluções práticas para apoiar as mulheres participantes.
Apesar da distância e do ambiente novo, as mulheres compartilharam abertamente suas experiências pessoais. Durante as discussões, ficou claro que as mulheres são frequentemente discriminadas devido ao seu sexo. Os estereótipos tradicionais complicam as operações comerciais e dificultam a competição em uma economia dominada por homens. Nesse contexto, uma participante contou como um contador exigia dela uma taxa mais alta por apresentar declarações de impostos do que pelo marido.
Muitas mulheres empresárias relataram não saber como reagir adequadamente a situações difíceis relacionadas à corrupção. A luta pela existência econômica ou a expansão das operações comerciais era muitas vezes mais urgente para eles do que fazer a coisa certa. Parecia mais lógico pagar a quantia necessária do que atrasar o trabalho. As participantes também apontaram que havia um desconhecimento sobre os diferentes tipos de corrupção e nenhum acesso a informações confiáveis quando se tratava da implementação de sistemas eficazes de compliance. Além disso, a maioria dos empreendedores iniciou seus negócios com base na confiança e, portanto, possui apenas poucos contratos escritos com seus fornecedores. Isso dificulta a comprovação de violações.
As quatro sessões do Integri-Tea revelaram muitos desafios para as empresárias que agora precisam ser enfrentados. Juntamente com especialistas em compliance, a Alliance for Integrity discutirá, portanto, quais medidas concretas podem ser tomadas para oferecer apoio às mulheres em seu trabalho diário. Para o futuro, estão planejados webinars com foco nas questões levantadas durante a série de eventos. Além disso, estão sendo preparadas sessões bimestrais de aprendizado entre pares, bem como treinamentos sobre soft skills e tópicos específicos relevantes para o grupo-alvo.
Autora: Seema Choudhary