23.02.2018
Eschborn, Alemanha
Os treinadores-chave e os stakeholders do Programa de Capacitação da Alliance for Integrity se reuniram na sede da GIZ em Eschborn, na Alemanha. O objetivo da reunião foi melhorar o programa de treinamento de capacitação promovendo um intercâmbio global de melhores práticas, discutindo desafios e encontrando soluções conjuntamente. O programa de treinamento é um elemento central das atividades relativas ao aumento das capacidades de compliance e ao aprimoramento de uma cultura de integridade nas pequenas e médias empresas (PMEs).
Noor Naqschbandi, Diretor da Alliance for Integrity, recepcionou os participantes e expressou sua gratidão pelo apoio e o compromisso dos treinadores. Ele deu uma visão sobre a origem do programa, na Argentina em 2015, e sua expansão para outros continentes nos últimos três anos. Até agora, o programa de treinamento ajudou as PMEs de diversos setores em mais de 10 países diferentes, com soluções práticas quanto ao tema compliance e anticorrupção. Além de inúmeros casos de sucesso, a reputação global do programa também ficou clara, já que o Business 20 (B20) o reconheceu como um exemplo de boas práticas na recomendação que o grupo deu para o G20 no ano de 2017.
Após as boas-vindas, os participantes se apresentaram e falaram sobre seu envolvimento com a Alliance for Integrity. Continuando, os treinadores foram convidados a discutir desafios, possíveis soluções e oportunidades. Os participantes compartilharam suas experiências com o programa de treinamento e seu impacto em diferentes empresas. Além disso, os participantes refletiram sobre temas como a transformação digital e futuras estratégias, a fim de conseguir uma organização mais eficiente e sustentável e a implantação do programa de treinamento. Neste contexto, o objetivo é promover e melhorar projetos-piloto, como os programas de treinamento para CEOs, também em outras regiões.
A coleção de ideias também incluiu o envolvimento de novos grupos-alvo, como empresas estatais, empresários e treinamentos específicos para a questão de gênero. Esses tópicos foram destacados como tópicos de relevantes e de interesse no futuro. Posteriormente, Fernanda Cabral, co-fundadora do Coletivo Imagina, deu contribuições relacionadas com a questão "Como ganhar a confiança dos participantes do treinamento" e deu alguns conselhos práticos aos treinadores.
A reunião foi encerrada por Silvia Heer, do Ministério Federal de Cooperação e Desenvolvimento Econômico (BMZ). Ela agradeceu todos os participantes por fornecerem uma visão detalhada sobre o trabalho em campo. Ela também destacou a importância de um intercâmbio regular como esse - também entre as regiões - para desenvolver sugestões construtivas de melhoria.