4ª Conferência Global da Alliance for Integrity

Em anos recentes, o fortalecimento da integridade tem sido tópico central na agenda global dos setores público e privado. Enquanto regulações mais estritas e mudanças nas expectativas públicas apoiaram esse desenvolvimento, a pandemia da Covid-19 demonstrou que ainda há muitos desafios a serem superados. Em tempos de crise, muitos atores de diversos setores estão sobrecarregados pela disrupções na cadeia global de fornecedores e pela necessidade de uma resposta emergencial. Isso aumenta o risco de corrupção e a perda de duros ganhos.

Assim, a Alliance for Integrity promove o uso do principal de todos os atores: a habilidade de colaborar e cocriar. A Ação Coletiva está no coração da Alliance for Integrity e faz parte da fundação sobre a qual suas atividades estão baseadas. Valores compartilhados e a vontade de alcançar um objetivo comum lideraram o sucesso da iniciativa através de parcerias fortes. Ilustrando essa forte colaboração e diversidade da iniciativa, a Alliance for Integrity criou uma Playlist no Spotify para a Conferência Global com músicas populares e inspiracionais de todos os países envolvidos.

Na fala de abertura, Susanne Friedrich, diretora da Alliance for Integrity, destacou a importância da Ação Coletiva, especialmente em tempos de crise. “De forma a prevenir a corrupção, precisamos da Ação Coletiva. Legisladores, o setor privado e a sociedade civil – todos precisam combater a corrupção!”, concordou Norbert Barthle, Secretário de Estado Parlamentar do Ministério Federal de Cooperação e Desenvolvimento Econômico, em sua messagem de abertura. Beatriz Londoño, Secretária de Transparência da Presidência da República da Colômbia, trouxe a atenção para os desafios atuais e chamou todos a tomarem parte da ação para a construção conjunta.

Após a abertura, a Conferência Global foi iniciada com o painel “Garantir a Promoção da Transparência e da Integridade Está no Centro do Mundo Pós-Pandêmico”. Junto com líderes e tomadores de decisão de todos os lugares do mundo, nós analisamos o status quo e os aprendizados imediatos da crise, as condições para mudanças de longo prazo e medidas concretas a serem implementadas. “Além das vidas humanas, as vítimas da crise são a integridade, o Estado de direito, a competitividade justa, sistemas de responsabilização e direitos humanos”, declarou Delia Ferreira, presidente da Transparência Internacional. Devido às mudanças no trabalho e na aprendizagem, mulheres e crianças são particularmente afetadas pela crise. Contudo, esses desafios também revelaram oportunidades e focaram as lentes na abordagem interdisciplinar no combate à corrupção”, declarou Klaus Moosmayer, chefe de ética, risco e compliance na Novartis. Prevenção à corrupção sempre anda de mãos dadas com proteção do meio ambiente e dos direitos humanos. A pandemia global da Covid-19 mostrou, mais uma vez, que a corrupção só pode ser combatida mundial e coletivamente.

A cerimônia de abertura também marcou o fim da Campanha Global pela Integridade, na qual 60 parceiros da Alliance for Integrity se envolveram, alcançando mais de 2,4 milhões de pessoas com sua importante mensagem de integridade. A realização do vídeo, apresentado, pela primeira vez, na Campanha da Ação Coletiva, foi inédita. Susanne Friedrich agradeceu todos os parceiros pelo comprometimento e interesse em trabalhar em um novo formato tal qual foi a Campanha. A iniciativa inovadora também foi reconhecida pelo júri do German Online Communication Awards, que incluiu a campanha na lista da categoria ‘Short Clips’.

No segundo dia do evento, quatro sessões paralelas abordaram tópicos como Ação Coletiva, Gênero e Corrupção, Digitalização e os Métodos Únicos de Treinamento. Aconteceu também o Encontro Global de Treinadores e Treinadoras da Alliance for Integrity e o Sounding Board de Gênero foi lançado.

A Ação Coletiva foi definida pelo Banco Mundial como “um processo sustentável e colaborativo de cooperação entre partes interessadas. Isso aumenta o impacto e a credibilidade da ação individual, traz agentes individuais inovadores para alianças semelhantes e nivela o campo de jogo para os competidores”. Baseado nessa definição, a Alliance for Integrity implementou um programa de mentoria de médio prazo. Chamado de Jornada Íntegra, trata-se de um programa desenhado especificamente para treinar PMEs em prevenção à corrupção. No Evento Paralelo de Ação Coletiva, participantees e mentores da Jornada Íntegra compartilharam suas experiências, desafios e boas práticas para um ambiente de negócios mais ético. Gemma Aiolfi, chefe de compliance, governança corporative e Ação Coletiva no Instituto de Governança de Basel, destacou que é preciso definir de maneira clara os objetivos de cada esforço de Ação Coletiva. Isso ajuda o processo de identificação de riscos e de medidas de mitigação. A Ação Coletiva é uma forma dos negócios adaptarem suas operações para a promoção da integridade e comunicá-las. “Nós precisamos demonstrar mecanismos de compliance eficazes de forma a se tornarem parte da cadeia de fornecedores de grandes empresas. Durante a Jornada Íntegra, aprendemos como implementar um Código de conduta e performar uma análise de riscos compreensível. Ainda, fomos capazes de melhorar nossa pontuação na autoavaliação no TheintegrityApp de 4 para 64”, declarou Carolina Butus, diretora no Cono Group e participante da Jornada Íntegra. Os painelistas concordaram que a Ação Coletiva é sempre baseada na confiança e no compartilhamento de valores entre todos os agentes envolvidos e precisa de contexto e conteúdo específicos para ser eficaz.

Em paralelo, aconteceu Evento Paralelo de Métodos Únicos de Treinamento para Integridade. Um pilar do trabalho da Alliance for Integrity é o treinamento de prevenção à corrupção. Junto com mais de 250 treinadores e treinadoras dedicados do mundo todo, a iniciativa apoia PMEs a desenvolver e implementar medidas eficazes de compliance. Participantes obtêm acesso a ferramentas para solucionarem problemas relacionados à corrupção e a aumentaram sua competitividade. O programa de treinamento é caracterizado por uma abordagem prática e é orientado para PMEs com pouca ou nenhuma experiência no combate à corrupção. O Evento Paralelo incluiu novos métodos e lições aprendidas em 5 anos de implementação do programa de treinamento assim como recomendações de compliance para PMEs em tempos de Covid-19.

“Se empresas querem mudar seu futuro, o primeiro passo é encorajar seus funcionários a participarem e interagirem em treinamentos de compliance”, declarou Royani Lim, secretário executivo da Fundação Bhumiksara Foundation e treinador DEPE na Indonésia. O treinamento é parte essencial da construção de capacidades de compliance dentro de empresas. Após a conclusão, é importante continuar a compartilhar com negócios semelhantes para construir uma rede forte e para apoiarem uns aos outros. Para garantir que os treinamentos tenham um impacto real, Mariano Gojman, chefe de compliance na Siemens Chile, recomendou evitar apresentações que são muito acadêmicas, expor casos prático de estudos e engajar os participantes a dialogarem entre si.

O Evento Paralelo foi seguido pelo Encontro Global de Treinadores e Treinadoras, que reuniu treinadores e treinadores de todos os países em que a Alliance for Integrity é ativa para discutir desafios comuns e como aprimorar a metodologia de treinamento. O encontrou também criou a oportunidade de fazer contatos, o que fortalece a colaboração regional e inter-regional. Em resposta à pandemia, o programa de treinamento foi digitalizado em 2020. Para preparar os treinadores e as treinadoras para as novas condições e possíveis falhas, eles e elas receberam um treinamento de comunicação e facilitação digital. O uso dessas ferramentas é extremamente valioso para atividades futuras e para a entrega de treinamentos online eficazes.

Como parte da Conferência Global, houve, também, o primeiro encontro do Sounding Board de Gênero para definir um plano de ação concreta e os próximos passos. O principal objetivo desse Sounding Board é a união de forças com agentes estratégicos que trabalharam com a relação entre gênero e corrupção, criando, assim, estratégias concretas para auxiliar empresas a garantirem uma perspectiva de gênero em seus esforços de compliance. Para 2021, três encontros estão planejados para sistematizar as descobertas sobre o assunto e para garantir que atores ativos nesse campo possam coordenar suas estratégias e complementar as estratégias de cada um.

Os aspectos abordados no Sounding Board de Gênero foram explorados na sessão subsequente de Gênero e Corrupção – Tomando o Primeiro Passo. Participantes e mentores dos vários formatos específicos de gênero que a Alliance for Integrity desenvolveu e testou com sucesso nos últimos meses compartilharam suas experiências e desenvolveram abordagens conjuntas sobre como mulheres nos negócios podem ser apoiadas. “Para unir os esforços de mulheres do mundo todo no compliance, é crucial utilizar informações e associações já existentes e enriquecê-las com nosso próprio conhecimento e experiências”, sugeriu Dalma Parisi, chefe de compliance da América do Sul (w/o Brasil) na Siemens. Os painelistas concordaram que desenhar políticas de compliance com a perspectiva de gênero deve ser a principal preocupação nas estratégias de negócios. Por isso é importante conscientizar sobre questões de gênero e garantir a prioridade dessas questões nas empresas.

No ultimo Evento Paralelo do dia, a discussão foi desenvolvida ao redor do tópico “Digitalização & Compliance: O Caminho a Seguir”. Digitalização tem sido o caminho a seguir desde o início do século. Ainda, no ano passado, esse setor recebeu um impulso forte pela pandemia quando o mundo teve que se adaptar ao “novo normal”, profissional e individual, em um breve período de tempo. A digitalização também afeta os processos de compliance. Requer a adaptação de sistemas existentes de compliance e a expansão do uso da tecnologia. O painel de debate destacou o papel da digitalização, as necessidades do mercado, as lacunas, e como trabalhar com elas. “Soluções digitais podem auxiliar a abir novos mercados e reduzir as distâncias físicas entre parceiros, o que ganhou uma importância adicional por causa da Covid-10”, declarou Dr Rainer Markfort, parceiro corporativo na Dentons e membro do Sounding Board de Digitalização da Alliance for Integrity. Um destaque especial desse evento foi o lançamento da nova função de avaliação de riscos e a versão francesa do TheIntegrityApp.

O terceiro e último dia da Conferência Global começou com múltiplas partes interessadas no painel de debate “Compliance 3.0: Como Se Recuperar Melhor E Com Integridade”. Com todas essas mudanças trazidas pela quarta revolução industrial (Indústria 4.0), também há implicações notáveis para compliance officers e a função de compliance por si ó. Proteção de dados, segurança, planejamento de contigência, terceirizações e administração de riscos não são mais boas práticas, mas requerimentos legais. Não há dúvidas de que a pandemia da Covid-19 mudou muito os papéis de conformidade como os conhecíamos antes. Isso requer ajustes e novas abordagens. Profissionais que querem manter e melhorar o crescimento de seus negócios precisam construir um planejamento que envolva os requisitos de compliance de hoje e do amanhã. Nesse contexto, Obu Narteh Amoah, diretor HND de compliance e risco na Contracta Construction UK Limited Ghana, destacou que um sistema eficaz de compliance precisa adereçar e unir os requisites e as necessidade das empresas das partes interessadas, administradores e consumidores. Apenas uma abordagem holística pode criar um sistema capaz de promover integridade.

A pandemia da Covid-19 causou, indubitavelmente, um relevante impacto no compliance. A quarta Conferência Global da Alliance for Integrity colocou o centro das atenções nos velhos e novos desafios do combate contra corrupção e em como os atores ao redor do mundo conseguem unir forças para enfrentá-los. O coração da Alliance for Integrity são os treinadores e as treinadoras indiscutivelmente. Para celebrar seus comprometimentos, Dr Tania Rödiger-Vorwerk do Ministério Federal de Cooperação e Desenvolvimento Econômico, premiou os treinadores e as treinadoras deste ano.

A Alliance for Integrity agradece todos treinadores, treinadoras, painelistas e participantes da Conferência por seu compromisso continuado e contribuições para a criação de um ecossistema sustentável e justo nos negócios ao redor do mundo.

Autora: Anna Sühle