Treinamentos de Prevenção à Corrupção para os Setores Específicos: Saúde e Agropecuária

19.05.2021

Brasil, online

Advisory Group Brazil paves the way for a sustainable future of the initiative

Um ponto forte do trabalho da Alliance for Integrity é o treinamento de prevenção à corrupção DEPE ("De Empresas para Empresas"). Junto com mais de 250 treinadores dedicados e treinadoras dedicadas de todo o mundo, a iniciativa apoia as pequenas e médias empresas (PMEs) no desenvolvimento e implementação de medidas eficazes de compliance. Os participantes aprendem sobre ferramentas práticas para resolver problemas relacionados à corrupção e aumentar sua competitividade. O treinamento é caracterizado por uma abordagem muito prática e é orientado para PMEs com pouca ou nenhuma experiência no combate à corrupção.

Em resposta à pandemia global e restrições relacionadas, a capacitação foi digitalizada nos últimos meses e implementado com sucesso em diferentes regiões onde a Alliance for Integrity atua. Com base no feedback dos participantes, o programa é continuamente desenvolvido e melhorado. Agora, ele cobre dez (10) setores diferentes e seus respectivos públicos-alvo, incluindo o setor de saúde, agropecuária e empresas estatais (SOEs). Desta forma, já apoiamos mais de 3.000 representantes de empresas em seu caminho em direção à integridade.

No Brasil, o programa de treinamento foi especificamente adaptado às necessidades das empresas que operam nos setores agropecuária e de saúde e foi implementado em cooperação com parceiros nacionais dos setores público e privado.

Na adaptação para o setor agropecuário, a Alliance for Integrity trabalha em estreita colaboração com o Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA) e a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) para ajudar as empresas a aumentar seus padrões de compliance. A colaboração faz parte da política de incentivo promovida pelo MAPA, que começou com o Selo Agro+Integridade, que é direcionado às empresas e cooperativas do agronegócio e busca reconhecer e recompensar ações voltadas às boas práticas de integridade, ética, sustentabilidade ambiental e responsabilidade social. Esta atividade conjunta também é apoiada pela Organização das Cooperativas do Paraná (Ocepar), que se estende especificamente às cooperativas agrícolas do estado do Paraná.

Este DEPE setorial foi pilotado pela primeira vez no Brasil em setembro de 2020. Quinze (15) cooperativas participaram do treinamento, que é divido em quatro partes, para aprender com especialistas no tema sobre como implementar medidas de compliance eficazes. Durante as quatro sessões, abordamos as principais questões: Que tipos de corrupção existem no setor? Como as PMEs podem combater eficazmente os pedidos não-oficiais ou corruptos? E o que precisa ser considerado ao implementar um sistema de gerenciamento de compliance?

A capacitação foi conduzida por Denise Iwakura (Compliance Officer da SAP), Roberta Codignoto (Sócia da Pró Integridade), Maria Victoria Perottino (Auditora Sênior da Unimed-BH) e Michelle Khairalla (Gerente Jurídica Trabalhista da DHL), que deram ênfase especial às melhores práticas e soluções práticas que os participantes podem aplicar em seu trabalho diário. O conhecimento compartilhado irá auxiliá-los a aprimorarem as medidas de compliance e, consequentemente, a competividade de cada.

Roberta Codignoto retomou: "Para mim, como instrutora, o intercâmbio com as PMEs participantes que trazem uma nova perspectiva ao tema, é particularmente frutífero. Tenho o prazer de compartilhar minhas experiências e ajudá-las a melhorar ainda mais seus negócios".

Incentivado pela resposta positiva, o segundo treinamento setorial específico DEPE foi realizado no Brasil em novembro de 2020. Juntamente com a Controladoria Geral do Estado de Pernambuco e especialistas nacionais em compliance, o treinamento foi adaptado às necessidades específicas das empresas que operam no setor de saúde. Devido à pandemia Covid-19 em curso, o setor está atualmente no centro das atenções. A necessidade de tomar decisões rápidas e distribuir adequadamente recursos limitados, tais como Equipamento de Proteção Individual (EPI), respiradores e vacinas, torna o setor particularmente vulnerável à corrupção. Para garantir a saúde tanto dos pacientes quanto do pessoal, são importantes os padrões de compliance elevados e medidas eficazes de prevenção da corrupção.

Trinta empresas operando no setor de saúde do Brasil se juntaram ao treinamento liderado por Claudia Valente, gerente de compliance e risco da Inova Saúde, Sandro Onofre, gerente sênior de compliance da Mercedes Benz, Matheus Leonel, chefe de compliance no Brasil da Brookfield, e Marcia Muniz, diretora jurídica da Cisco. Durante os quatro módulos, os participantes aprenderam como melhorar seus padrões de integridade através do estudo de casos concretos e de boas práticas internacionais. A avaliação de riscos das condutas, realizada regularmente, é um importante marco nesse caminho. O TheIntegrityApp pode ser um importante aliado na implementação de um sistema eficaz de compliance assim como na compreensão de como melhor se portar em situações de dilema, por exemplo. Após a finalização bem sucedida do treinamento, os participantes ainda podem contar com o apoio dos treinadores. Perguntas podem ser feitas no Support Desk da Alliance for Integrity e serão respondidas em até 72 horas. Nesse sentido, é garantido que os treinamentos tenham um impacto a longo prazo nas empresas que participaram, apoiando-as no caminho pela integridade.

Urbano Vicente, representante do Hospital do Tricentenario e participante do DEPE, resumiu que uma das maiores lições aprendidas: “incentivos podem ajudar a promover a cultura da integridade. Com isso, sanções são necessárias para encorajar as empresas a considerarem, também, as consequências profissionais e pessoais de suas ações”.

Os debates em ambos treinamentos trouxeram entendimentos valorosos e permitiram os participantes a se beneficiarem pelo conhecimento dos treinadores e pelo compartilhamento de ideias entre eles mesmos. A corrupção não é um problema em que agentes individuais conseguem solucionar individualmente, também não é um problema exclusivo de um único setor. Com isso em mente, os participantes são encorajados a continuarem unindo forças no combate à corrupção.

O feedback positive de ambos treinamentos sinalizaram a necessidade em adaptar o programa do treinamento para as necessidades individuais de cada setor ou grupo específico, de forma a gerar um maior impacto. A Alliance for Integrity, assim, irá continuar a seguir o caminho escolhido. Os próximos treinamentos DEPE previstos para 2021 serão voltados para mulheres empreendedoras, o setor de construção, start-ups, e a Jornada Íntegra se volta para o setor da agropecuária no Brasil. Todos os futuros eventos e atividades assim como o link para inscrição podem ser encontrados no site da Alliance for Integrity.

Autora: Gabriela Faria

 

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