Ideias inovadoras para o futuro dos treinamentos de prevenção à corrupção
18.11.2016
Buenos Aires, Argentina
Este ano, os treinadores latino-americanos regionais e os parceiros de implementação do programa de treinamento da Alliance for Integrity, De Empresas para Empresas (DEPE), reuniram-se em Buenos Aires. Depois de uma calorosa saudação de Noor Naqschbandi, Diretor da Alliance for Integrity, Flavio Fuertes, Coordenador da Rede Pacto Global Argentina, bem como a Chefe de Direito e Compliance da AHK Argentina, Dorothea Garff deu as boas-vindas aos participantes. As boas vindas foram seguidas pela contribuição de Carsten Schmitz-Hoffmann, Chefe do Departamento de Desenvolvimento Econômico e Social da Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, o qual incentivou os participantes de vários países da América Latina a continuarem a trabalhar como treinadores e os agradeceu pelos seus esforços em 2016. Ele também incentivou os parceiros de implementação a acompanhar seu importante trabalho para fortalecer ainda mais a integridade das empresas na região.
Dando continuidade houve uma sessão de treinamento sobre teoria e práticas de comunicação apresentada por Bernd Lorenz Walter, Strategy & Communication. Ao meio-dia, o Dr. Volker Treier, Diretor Geral Adjunto da Associação da Câmara de Comércio e Indústria da Alemanha, realizou um discurso de abertura no qual enfatizou a importância do Compliance nos negócios e agradeceu à Alliance for Integrity pela cooperação - especialmente na América Latina. Além disso, agradeceu aos treinadores pelo empenho.
Dando continuidade houve uma sessão de treinamento sobre teoria e práticas de comunicação apresentada por Bernd Lorenz Walter, Strategy & Communication. Ao meio-dia, o Dr. Volker Treier, Diretor Geral Adjunto da Associação da Câmara de Comércio e Indústria da Alemanha, realizou um discurso de abertura no qual enfatizou a importância do Compliance nos negócios e agradeceu à Alliance for Integrity pela cooperação - especialmente na América Latina. Além disso, agradeceu aos treinadores pelo empenho.
Durante a hora do almoço, os participantes dividiram-se em cinco grupos. Foram discutidas em cada grupo as soluções para os diferentes desafios que o programa DEPE enfrenta em várias partes do mundo. Dentre os assuntos, falaram sobre a comunicação com as pequenas e médias empresas (PME), a aquisição de novos treinadores, a inclusão de novos métodos de aprendizagem e meios de alcançar novos setores como empresas públicas, instituições educacionais e o setor público através do DEPE. As respostas dos participantes foram variadas e adaptáveis às diferentes regiões. Eles propuseram trabalhar mais focados por setor, desenvolver benefícios específicos para as empresas participantes e trabalhar mais detalhadamente com tópicos de risco como doações, conflitos de interesse e investigações. Claudia Lorek, Coordenadora para a América Latina na Alliance for Integrity, e Sven Biermann, Gerente Geral da Plataforma de Governança HUMBOLDT-VIADRINA, moderaram o discussão.
Na parte da tarde, foram formados dois grupos para que debatessem um tópico específico: “Como o processo de acompanhamento dos participantes dos treinamentos de prevenção à corrupção pode ser melhorado e como o projeto pode se tornar economicamente sustentável?” Foi uma troca frutífera onde os participantes reuniram suas ideias e trocaram experiências e lições aprendidas.
Na parte da tarde, foram formados dois grupos para que debatessem um tópico específico: “Como o processo de acompanhamento dos participantes dos treinamentos de prevenção à corrupção pode ser melhorado e como o projeto pode se tornar economicamente sustentável?” Foi uma troca frutífera onde os participantes reuniram suas ideias e trocaram experiências e lições aprendidas.