Telah dimulai “Dialog Kepatuhan” – serangkaian kegiatan baru di GIZ

12.10.2016

Eschborn, Jerman

Pada hari ini, “Dialog Kepatuhan” pertama telah diselenggarakan di Kantor Pusat Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH di Eschborn. Cornelia Richter, Direktur Utama yang juga menangani tema Kepatuhan dalam Dewan Direksi GIZ, menjadi pelindung serangkaian kegiatan tersebut. “Dialog Kepatuhan” ini menawarkan platform baru bagi karyawan GIZ untuk mendiskusikan seputar topik kepatuhan serta untuk saling bertukar ide terkait tema tersebut. Oleh karena itu, “Dialog Kepatuhan” ini berkontribusi terhadap tujuan bahwa kepatuhan merupakan kenyataan bagi perusahaan dan telah menjadi bagian dari kerja sehari-hari di dalam organisasi ini.

Alliance for Integrity telah ditunjuk sebagai penanggung jawab penyelenggara kegiatan dengan tema “Suara dari Tengah: Bagaimana budaya kepatuhan dapat diterjemahkan dalam praktik?”. Setelah kata sambutan oleh Cornelia Richter, Professor Dr. Grüninger dari Universitas Ilmu Terapan Konstanz menyampaikan pandangan tematis terkait kepatuhan, budaya kepatuhan serta menunjukkan tren-tren serta diskusi-diskusi baru.

Kemudian para panelis Dr. Cornelia Godzierz, Kepala Bagian Kepatuhan Linde AG of Compliance, Hannes Cassens, Director GIZ Albania, Dr. Anita Schieffer, Petugas Kepatuhan Korporasi Inti dan Jasa Global Siemens AG dan Dr. Heinz-Michael Hauser, Kepala Bagian Unit Korporasi Kepatuhan dan Integritas GIZ melakukan debat terkait praktik-praktik baik dan situasi-situasi dilematis. Di dalam diskusi yang terbuka, para panelis memperlihatkan bahwa kepatuhan harus dipahami sebagai tugas manajerial yang umum. Implementasi kepatuhan harus dipandang serius disertai kredibilitas dan seharusnya tidak diikuti oleh birokrasi yang tidak seimbang. Mereka menyebutkan bahwa dalam rangka memperkuat budaya kepatuhan yang sukses, setiap perusahaan harusnya melakukan investasi ke dalam tindakan-tindakan kepatuhan, kegiatan pelatihan dan komunikasi. Salah satu hasil lainnya adalah bahwa perusahaan swasta dan perusahaan publik banyak memiliki kesamaan jika menyangkut promosi kepatuhan.

 
Situs ini menggunakan cookies. Anda dapat membaca lebih jauh mengenai hak-hak Anda dan bagaimana mencegah cookies didalam kebijakan perlindungan data.Schließen