Pertemuan pertama kelompok kerja tentang pembangunan kapasitas di India

30.05.2016

New Delhi/Mumbai, India

Alliance for Integrity India mengadakan pertemuan pertama Kelompok Kerja Pembangunan Kapasitas. Pertemuan ini diadakan di SAP New Delhi dan Mumbai dan membahas komponen pembangunan kapasitas dalam prakarsa Alliance for Integrity. Pembangunan kapasitas merupakan pilar penting yang bertujuan membangun kapasitas pelaku usaha agar “memahami dan mengimplementasikan” langkah-langkah integritas dan praktik usaha yang bertanggung jawab dalam organisasi mereka. Fokus pertemuan Kelompok Kerja ini adalah melakukan peninjauan atas modul pelatihan bagi calon pelatih (ToT) tentang etika usaha dan kepatuhan yang disusun oleh Alliance for Integrity dan diadaptasi dengan konteks India agar sesuai dengan kebutuhan bisnis di India. Pelatihan ini akan menggunakan pendekatan sesama rekan pelaku usaha (“peer to peer”), yang berarti pelatihan akan dilakukan dari pelaku usaha untuk pelaku usaha lainnya (UKM yang merupakan bagian dari rantai pasokan).

Berikut adalah hasil penting dari pertemuan tersebut:
Penyelesaian proses adaptasi ToT tanggal 25 Juni seperti yang telah disepakati oleh anggota kelompok kerja. Proses adaptasi termasuk memadukan kerangka hukum India dan kasus-kasus bisnis spesifik di India, contoh praktik baik & buruk, pendekatan & alat bantu.

Working Group Capacity Building

Setelah adaptasi akan diadakan ToT yang pertama. Anggota kelompok kerja mengusulkan ToT percontohan diadakan tanggal 20 dan 21 Juli. Setelah ToT, pelatihan akan mulai diselenggarakan dari bulan Juli. Hal ini akan dilakukan melalui kolaborasi dengan organisasi mitra seperti Kamar Dagang Indo Jerman dan Yayasan Kelompok UMKM.

Anggota Kelompok Kerja adalah:
Bapak Atul Dev Sarmah, Kepala Lembaga, Indian Institute of Corporate Affairs; Bapak Balasubramanian Ramaswamy, Pejabat Kepatuhan, Metro Cash & Carry India Private Limited; Bapak Dinesh Agrawal, Manajer Utama, National Thermal Power Corporation; Ibu Larissa Wood, DE International, Kamar Dagang Indo-Jerman; Bapak Lionel Jorden, Manajer Hukum, MAN Trucks India Private Limited; Bapak Tamal Sarkar, Direktur, Yayasan Kelompok UMKM; Bapak Rajesh Chitre, Kepala Bidang Kepatuhan, Merck Limited; Bapak Ramchandra Rane, Manajer Umum Senior, Mahindra Sanyo Special Steel Private Limited; Bapak Sherbir Panag, Partner Hukum-Kepatuhan Pidana, MZM Legal; Bapak Yogesh Goel, Pejabat Kepatuhan Global & Sekretaris Perusahaan, SAP India.
Pertemuan Kelompok Kerja berikutnya untuk meninjau dan mengevaluasi program pelatihan diusulkan untuk diadakan pada tanggal 9 Agustus 2016.

Working Group Capacity Building
 
Situs ini menggunakan cookies. Anda dapat membaca lebih jauh mengenai hak-hak Anda dan bagaimana mencegah cookies didalam kebijakan perlindungan data.Schließen