Primer encuentro del grupo de trabajo sobre fomento de capacidades en la India

30.05.2016

Nueva Delhi/Mumbai, India

Alliance for Integrity India llevó a cabo su primer Encuentro de Grupo de Trabajo sobre el componente del Fomento de la Capacidad. El encuentro tomó lugar en SAP Nueva Delhi y Mumbai, e incluyó debates sobre el componente de Fomento de la Capacidad de la iniciativa Alliance for Integrity. El fomento de capacidades es un pilar importante de trabajo, el cual apunta a construir capacidades en los negocios para “entender e implementar” medidas de integridad y prácticas responsables de negocio en sus organizaciones. El enfoque de la reunión del Grupo de Trabajo fue revisar el módulo de ética de negocios y de cumplimiento, Entrenando al Entrenador (ToT), desarrollado por Alliance for Integrity y adaptarlo al contexto indio para suplir de la mejor manera las necesidades de la India. La capacitación fue modelada según el acercamiento de pares, implicando que las capacitaciones serán llevadas a cabo de negocios a negocios (PyMEs que invariablemente son parte de la cadena de distribución).

Los resultados importantes que emergieron del encuentro son los siguientes:
La finalización del proceso de adaptación de ToT para el 25 de junio como se acordó por los miembros del Grupo de Trabajo. El proceso de adaptación incluirá integrar el marco jurídico indio y casos específicos de negocios de la India, ejemplos de buenas y de malas prácticas, acercamientos y herramientas.

Working Group Capacity Building

Siguiendo la adaptación, el primer ToT será dirigido. Los miembros del grupo de trabajo propusieron el 20 y 21 de julio para la fase piloto del ToT. Después del ToT, las capacitaciones serán organizadas de julio en adelante. Esto será hecho en colaboración con organizaciones asociadas tales como las Cámaras Indo-Alemanas de Comercio y la Fundación de Grupos de PyMEs (Foundation of MSME Clusters).

Los miembros del Grupo de Trabajo incluyen a los siguientes:

Sr. Atul Dev Sarmah, Gerente de Centro, Instituto Indio de Asuntos Corporativos; Sr. Balasubramanian Ramaswamy, Responsable de Cumplimiento, Metro Cash & Power Corporation; Sra. Larissa Wood, De International, Cámara Indo-Alemana de Comercio; Lionel Jorden, gerente Legal, MAN Trucks India Private Limited; Sr. Tamal Sarkar, Director, Foundation for MSME Clusters; Sr. Rajesh Chitre, Responsable en Jefe de Cumplimiento, Merck Limited; Sr. Ramchandra Rane, Gerente Director Sénior, Mahindra Sanyo Special Steel Private Limited; Sr. Sherbir Panag, Socio Cumplimiento Criminal, MZM Legal Sr. Yogesh Goel, Responsable Global de Cumplimiento y Secretario de Empresa, SAP India.

El siguiente encuentro del Grupo de Trabajo para revisar y evaluar el programa de capacitación fue propuesto para tener lugar el próximo 9 de agosto de 2016.

Working Group Capacity Building