Inauguración del “Diálogo de compliance” – una serie de eventos nueva de la GIZ

Hoy se llevó a cabo el primer “Diálogo de compliance” en la sede de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH en Eschborn, Alemania. Cornelia Richter, Directora de Gestión y responsable por el tema de compliance dentro de la Mesa Directiva de la GIZ, es la promotora de esta serie de eventos. El “Diálogo de compliance” ofrece una nueva plataforma para empleados de la GIZ para debatir sobre compliance en todas sus facetas; así como también intercambiar ideas sobre este tema. Por este motivo, el formato del diálogo será organizado por lo menos dos veces por año. El “Diálogo de compliance” contribuye al objetivo de que el tema de compliance es un hecho y ha sido incorporado en la vida laboral cotidiana dentro de la organización.

Alliance for Integrity estuvo a cargo de organizar la inauguración del evento, titulada “El tono del medio: ¿Cómo se puede traducir la cultura de compliance en la práctica?”. Después de un discurso de bienvenida ofrecido por la Dr. Cornelia Richter y el Profesor Dr. Grüninger de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Constanza dio un vistazo al tema de compliance, cultura de compliance y señaló nuevas tendencias y debates.

Acto seguido, los panelistas Dr. Cornelia Godzierz, Jefe de Compliance en Linde AG, Hannes Cassens, Director de País de la GIZ en Albania, la Dr. Anita Schieffer, Compliance Officer Corporate Core and Global Services en Siemens AG, y el Dr. Heinz-Michael Hauser, Jefe de la Unidad Corporativa de Compliance e Integridad en la GIZ, debatieron sobre buenas prácticas y situaciones de dilema. En la vívida discusión, los panelistas demostraron que el tema de compliance debería ser entendido como una tarea general de gestión. La implementación de compliance tiene que ser tomada en serio y con credibilidad, y no debería venir acompañada de una burocracia desproporcionada. Los panelistas mencionaron que para fortalecer una cultura exitosa de compliance, cada empresa debería invertir en medidas de compliance, actividades de capacitación y comunicación. Otro resultado fue que el sector privado y empresas del sector público tienen muchas cosas en común en cuanto a la promoción de la temática de compliance.