El PASAPORTE A LA INTEGIRDAD EN EL SECTOR TEXTIL DE INDIA

19.05.2021

India, En línea

Veinticinco pequeñas y medianas empresas (PyMES) operando en el sector textil de India, en el estado de Maharashtra, han seguido nuestro llamado a inicios del 2020 para embarcarse en uno de los recorridos más emocionantes de su carrera: El Pasaporte a la Integridad es un programa de asesoramiento diseñado específicamente para capacitar PyMES en la prevención de corrupción. El programa consta de ocho etapas, incluyendo un evento de lanzamiento, seminarios en línea y una capacitación DEPE en prevención contra la corrupción. Una vez finalizado con éxito el programa, las y los participantes serán capaces de establecer, aplicar y supervisar continuamente un sistema eficaz de gestión de cumplimiento.

Apenas había comenzado el Pasaporte a la Integridad cuando el mundo fue golpeado por la pandemia ocasionada por el Covid-19, la cual afectó severamente a empresas de todos los tamaños, incluyendo aquellas que operan en el sector textil en India. La pandemia planteó desafíos imprevistos que ahora tienen que ser abordados por el programa de capacitación. Con el fin de encontrar los cuellos de botella en los que particularmente las y los participantes necesiten apoyo y asesoramiento, Alliance for Integrity desarrolló encuestas dirigidas. Como resultado, los asuntos de exportación y el cambio en la dinámica de cumplimiento para exportaciones fueron vistos como los principales desafíos durante la crisis.

El programa de capacitación fue desarrollado a través de un enfoque ascendente basado en las respuestas de la encuesta. Debido al cambio de requerimientos, expertas y expertos especializados en el cumplimiento de las normas de exportación asumieron la función de mentores. Dependiendo de su área de expertise, se llevaron a cabo diferentes módulos de entrenamiento del Pasaporte a la Integridad, tal como Cumplimiento de los Derechos de Propiedad Intelectual (DPI) o Acceso Financiero para las PyMES en tiempos de Covid-19.

La sesión en Cumplimiento en Exportación marcó el inicio oficial del Pasaporte a la Integridad. El Sr. Suhas Tuljapurkar, Experto Jurídico Superior y Fundador de Legasis Services Pvt. Ltd., proporcionó una primera visión de las regulaciones legales existentes nacional e internacionalmente. En su presentación, subrayó la creciente tendencia en el sector textil hacia una economía circular. Las y los consumidores dan cada vez más valor a la ropa sostenible, lo cual tiene también un impacto en la importancia del cumplimiento. “La Integridad es un factor de éxito y puede ser visto como una ventaja competitiva” remarcó Suhas Tuljapurkar. Para ser capaces de poner esto en práctica, la Sra. Chandrima Chatterjee, Directora del Consejo de Promoción del Apparel Promotion Export Council (APEC), compartió las mejores prácticas y soluciones prácticas con las PyMES participantes. “El compromiso serio de continuamente adaptar y mejorar los esfuerzos de cumplimiento de la compañía es crucial para cualquier negoció de exportación en funcionamiento” enfatizó.

Partiendo de esto, el Pasaporte a la Integridad también incluye sesiones específicas que explican a detalle como desarrollar, implementar y mejorar las medidas de cumplimiento. Una parte integral de esta fase del Pasaporte a la Integridad es el entrenamiento De Empresas Para Empresas (DEPE) en prevención de la corrupción, el cual fue conducido por el experimentado entrenador DEPE Dinesh Agrawal, antiguo Director General de NTPC Ltd. Rajkumar Bidawatka, Oficial de Cumplimiento en Sony Pictures Networks India Ltd., por el Dr. Rajesh Chitre, Director de Cumplimiento en Merck India, y por Ashish Jain de Giesecke & Devrient MS India Pvt. Ltd. Las capacitaciones están caracterizadas por su enfoque práctico: con la ayuda de juegos de rol interactivos y escenarios de casos concretos, las y los participantes aprenden cómo comportarse correctamente en situaciones que presenten dilemas de corrupción. El Sr. Dinesh Agrawal concluyó el programa de capacitación DEPE mencionando que “establecer un sistema eficaz de manejo de cumplimiento está directamente relacionado con la formación y la sensibilización sobre la necesidad de mecanismos de cumplimiento en la empresa”.

Las siguientes dos sesiones de tutoría trataron sobre los Derechos de Propiedad Intelectual (DPI) y sobre el Cumplimiento y Acceso Financiero para PyMES. La sesión de DPI, tema que se encuentra en el centro del sector textil, fue liderado por el Sr. Raghavendra Bhat, Jefe de DPI en M.V KINI & Co., quien se enfocó en los DPI usados en el sector textil y en los desafíos que se pueden presentar. El Sr. Bhat promovió la concientización de las áreas en la industria donde los Derechos de Propiedad Intelectual aplican: desde los diseños hasta patentes y derechos de autor, cómo protegerlos y evitar infringir en los derechos de otros.

La sesión sobre Acceso Financiero fue facilitada por dos representantes del Banco Estatal de India, concretamente el Sr. Tedy Somar y el Sr. Sagar Khandelwal. Aunque la pandemia ha puesto una fuerte presión financiera a las empresas, existen pocos apoyos financieros brindados por el gobierno nacional o estatal. Por lo tanto, es aún más importante para las PyMES ser consientes de estos apoyos y saber que procesos son requeridos para acceder a ellos. Se discutió con las y los participantes sobre extender los periodos de registro, incrementar una mayor concesión de préstamos a largo plazo a tipos de interés más favorables y la extensión de términos para el reembolso de los préstamos hasta ciertos límites, dependiendo del tamaño de la empresa. Existen programas introducidos por el Gobierno de India para brindar apoyo financiero a PyMES con el objetivo de volverlas competitivas a nivel mundial. Sin embargo, los expertos remarcaron que las compañías deberían de evaluar factores de riesgo antes de considerar paquetes financieros del Gobierno, ya que estos apoyos vienen con algunas limitaciones y podría dar lugar a un pasivo por activos excesivo debido a los valores de financiación y depreciación.

Profundizando más, el Pasaporte a la Integridad también incluye sesiones bilaterales entre participantes y las y los expertos en cumplimiento para facilitar la conversación, construir confianza y brindar apoyo individual. Siguiendo con el Pasaporte a la Integridad, las y los participantes que completaron todos los módulos del programa de capacitación recibieron un certificado de participación. 

El Pasaporte a la Integridad proporciona una base sobre la cual las empresas puedan construir, pero la clave es su compromiso personal para poner en práctica lo que han aprendido. Por lo tanto, vale la pena echar un vistazo a lo que pasó después del Pasaporte a la Integridad: Sapana Polyweave Pvt. Ltd., una PyME que manufactura esteras de polipropileno, ha mejorado y reforzado considerablemente sus mecanismos de cumplimiento tras la finalización del programa de capacitación. “Participar en el Pasaporte a la Integridad nos animó a abordar las cuestiones de cumplimiento de manera más sistemática. Particularmente las sesiones de capacitación nos brindaron información valiosa sobre cómo hacer nuestro negocio más sostenible y resiliente. En el futuro, también transmitiremos lo que hemos aprendido a nuestra cadena de suministro, ya que requiere nuestro compromiso colectivo para lograr un verdadero cambio”, mencionó el representante de Sapana Polyweave Pvt. Ltd.

Al igual que para Sapana Polyweave Pvt. Ltd. hace casi un año, cada Pasaporte a la Integridad empieza con un primer paso. ¡Hagámoslo juntos y empecemos a correr!

Autora: Savita Singh

 
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