Mujeres líderes de empresa trabajando juntas para combatir la corrupción

10.03.2020

Ciudad de México, México

Integrity Cofee Mexico

El martes 10 de marzo de 2020, once empresarias y emprendedoras se reunieron en la sede de Covestro en la Ciudad de México para discutir los efectos específicos que la corrupción tiene en las mujeres, los desafíos que enfrentan y cómo superarlos.

Erika Díaz Ulloa, Jefa de Derecho, Propiedad Intelectual y Cumplimiento en Covestro, recibió y dio la bienvenida a los participantes. Enfatizó la importancia de tener mujeres que sean líderes empresariales participando en estos eventos, ya que sus acciones tienen un gran impacto en la transparencia y la integridad empresarial.

El segundo Integrity Coffee en México ofreció a las asistentes la oportunidad de compartir sus experiencias y profundizar su comprensión de las herramientas y buenas prácticas disponibles para prevenir la corrupción dentro de sus negocios. La sesión comenzó explorando los desafíos que enfrentan las mujeres en la lucha contra la corrupción y las medidas que sus propias compañías han tomado hasta ahora.

"La segunda edición fue muy útil para nosotros como guía", dijo Tania Bobabilla Grandos, de THINK BEE Transformational Network. "Vale la pena conocernos a nosotros mismos, quiénes somos, hacia dónde vamos. La forma en que las mujeres ejercen el liderazgo es común entre muchas de nosotras, y eso nos ayuda a romper paradigmas y a ser reconocidas por los valores que expresamos en nuestro trabajo."

Cuando se trata de la replicabilidad de las buenas prácticas, los participantes acordaron que, como propietarias de un negocio, es importante comprender la ley y saber qué se requiere de ellas. También creen firmemente que es importante capacitar a todas las personas que trabajan en la empresa y seguir un enfoque de cero tolerancia con respecto a la corrupción. Además, las capacitaciones deben ser preventivas en lugar de punitivas, y las sanciones deben comunicarse con el objetivo de crear convicciones y buenos valores.

Las participantes acordaron que deberían hacer de su género una fortaleza en lugar de una debilidad y compartir ejemplos de éxito y buenas prácticas con otras mujeres. A través de la acción colectiva, afirmaron las asistentes, las mujeres empresarias pueden tener un papel clave en la prevención de la corrupción en su entorno empresarial.

"Como representante de más de 4,000 empresarias, estoy convencida de que la integridad es el mayor valor agregado para una empresa", comentó Blanca Estela Pérez Villalobos, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE), quien también subrayó la necesidad para la acción colectiva.

En el futuro, las asistentes esperan reunirse para una tercera edición del Integrity Coffee. También propusieron un taller sobre Técnicas de negociación ética para mujeres empresarias, que exploraremos en el futuro para continuar la conversación sobre corrupción y género.

Autor: Kevin Oskar Pöll Garduño

 
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