Empoderando a Mujeres Emprendedoras en su Camino a la Integridad

Las mujeres frecuentemente se encuentran con mayor vulnerabilidad debido a manifestaciones de inequidad de género, las cuales pueden limitar sus oportunidades en varias esferas. Situación ejemplificada en la restricción limitada de las mujeres a un empleo digno, salarios más altos, mayor representación política y toma de decisiones. Barreras sociales y culturales pueden también determinar las diferencias en las actitudes de las mujeres y hombres en relación con la corrupción, la severidad de la corrupción y estrategias para combatirla. Con el fin de empoderar a las mujeres en los negocios, Alliance for Integrity está comprometido a brindar a las mujeres las herramientas necesarias y conocimiento para contrarrestar la corrupción en el ecosistema. Además de varias plataformas de intercambio, tal como Integrity Coffee en México y Colombia, componente central de nuestro compromiso en este ámbito es la capacitación de prevención de la corrupción, la cual está adaptado específicamente a las necesidades de las mujeres emprendedoras. Después de la implementación exitosa en México, la capacitación fue llevada a cabo en Brasil en el marco del Día Internacional de la Mujer. Veinte cinco mujeres emprendedoras de pequeñas y medianas empresas (PyMES) de entre diferentes sectores participaron en la primera edición.  
 
El programa de capacitación de cuatro partes fue facilitado por Marcia Muniz, Directora Legal en Cisco Brasil, Maria Victoria Perottino, Especialista en Gobernanza, riesgo y Cumplimiento en Unimed-BH, Marina Nicolosi, Especialista en Cumplimiento y Michelle Khairalla, Representate de DHL. Además de conocer las diferentes facetas de la corrupción, las participantes aprendieron en roles de juego interactivos como actuar adecuadamente en situaciones de dilema y que medidas pueden ser tomadas para prevenir la corrupción de manera efectiva en sus negocios. Se hizo especial hincapié en los temas de lavado de dinero y prevención de terrorismo.
 
La prevención de la corrupción siempre empieza por la empresa. Basado en el Modelo de gestión del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, las  participantes elaboraron los seis pasos que son parte de la implementación de un sistema de manejo de cumplimiento efectivo: Compromiso, Autoevaluación, Definir, Implementar, Medir y Comunicar. Los modelos cíclicos muestran que la prevención de la corrupción no es un proceso cerrado, pero requiere compromiso continuo. Los mecanismos de cumplimiento deben ser revisados constantemente, mejorados y ajustados para adaptarse a las condiciones cambiantes.

Cada uno de los seis pasos fue respaldado con ejemplos prácticos y ejercicios interactivos para orientar a las y los participantes en su camino a la integridad.

Como parte del programa de capacitación, Ana Thelbia Marinho, Directora Ejecutiva de la ONG Humana y antigua entrenadora DEPE, dio una presentación en la relación entre género y corrupción. Enfatizo particularmente la importancia de estos debates para las PyMES y mujeres emprendedoras: “Las mujeres empresarias que quieran fortalecer sus procesos y elevar sus niveles de integridad a los más altos estándares, necesitan entender como son afectadas por la corrupción en sus diversas formas. Capacitaciones como el programa de prevención de la corrupción DEPE son importantes para que las mujeres conozcan e implementen estrategias colectivas para la lucha contra la corrupción”, señaló.
 
Además de aspectos específicos de género, la capacitación también cubrió el tema de la creciente tendencia hacia la digitalización, la cual además aumento por la pandemia. Para abordar este problema, el Gobierno de Brasil ha adoptado la Ley General de Protección de Datos (LGPD), el cual regula el manejo personal de data por personas naturales o legales debajo de la ley pública o privada. La ley busca proteger los derechos fundamentales de la libertad y la privacidad. Las mujeres participantes fueron introducidas a los detalles de la ley y aprendieron como ellas pueden adaptar sus procesos de negocios para cumplir con el marco legal.
 
La capacitación de prevención de la corrupción DEPE para mujeres emprendedoras es parte de la serie de entrenamientos diseñados para abordar las necesidades de sectores específicos y grupos objetivo. “Fue una gran experiencia intercambiar con otras mujeres en los negocios este tema y sentir que estamos todas en el mismo barco. Me llevaré este momento conmigo, ya que ahora entiendo que necesitamos unir fuerzas para crear un cambio real”, señaló una de las participantes. Futuras capacitaciones de Alliance for Integrity pueden ser encontradas en su página web.

Autora: Andrea Mesquita