Involúcrese en la lucha contra la corruption: Un llamado a las mujeres en los negocios y en liderazgo

Se ha hecho un llamado a las mujeres de negocios y en liderazgo para que participen consciente y activamente en la lucha contra la corrupción. Este llamado se realizó durante el lanzamiento y el diálogo de la Serie de Mujeres por la Integridad de Alliance for Integrity (WISe) con el tema "La mujer como agente anticorrupción – obstáculos, desafíos y oportunidades".

El evento tuvo como objetivo crear una plataforma que alentara la participación de las mujeres en la discusión y el tratamiento de los problemas de corrupción en su línea de negocio o trabajo. Este fue el primero de una serie de eventos, que tendrán lugar más adelante en el año, para involucrar activamente a las mujeres en sectores específicos de la economía para discutir y ofrecer soluciones a los problemas de corrupción dentro de sus sectores. El evento fue organizado en colaboración con la Junta Nacional de Industrias de Pequeña Escala (NBSSI) y la Iniciativa de Integridad de Ghana; se centró en mujeres emprendedoras y trabajadoras, mujeres que trabajan en cumplimiento y el público en general.

Al dar la bienvenida al discurso de lanzamiento, la Sra. Regina Bauerochse, Directora Nacional de GIZ Ghana, elogió la iniciativa e instó a los participantes y a todas las mujeres presentes a hacer un buen uso de la plataforma para garantizar que cumpliera su propósito.

Al dar el discurso de apertura, la Directora Ejecutiva de NBSSI, Kosi Yankey, reconoció los desafíos dentro del ecosistema global y ghanés que representan una amenaza para la participación de las mujeres en temas delicados de esta naturaleza. Señaló que Ghana se encuentra entre los principales países del mundo con el segundo porcentaje más alto (37.9%) de empresas propiedad de mujeres, según el informe del Índice MasterCard de Mujeres Emprendedoras 2019. "Es crucial ver la corrupción con la perspectiva de género para apreciar adecuadamente las disparidades existentes", afirmó Yankey. Es evidente que las mujeres se dedican menos a la corrupción, lo que se atribuye en gran medida a su naturaleza altruista y a la demanda social de un cierto nivel de cumplimiento. Sin embargo, señalando las afirmaciones existentes dentro de la literatura y las investigaciones disponibles, opinó que todavía había menos mujeres líderes y mujeres en la toma de decisiones en instituciones que pueden ser víctimas de la corrupción. Por lo tanto, instó a la reparación a través de legislaciones y leyes fortalecidas, transparencia forzada y responsabilidad en los procesos de reclutamiento, gestión de empleados y mecanismos de informes sensibles al género. Al resumir su presentación, la Sra. Kosi Yankey pidió la aprobación del Proyecto de Ley de Acción Afirmativa: "Su aprobación será un impulso para el empoderamiento de las mujeres y contribuirá en gran medida a promover un ecosistema empresarial responsable", opinó.

Tomando turnos para discutir sobre el tema "La perspectiva de género en la lucha contra la corrupción", un panel de cuatro mujeres propietarias de negocios y líderes de empresas compartieron su experiencia sobre las mujeres y la lucha contra la corrupción. Por su parte, la Sra. Miriam Badu, Gerente General de África del Norte y del Oeste para Procter & Gamble Personal Healthcare, explicó que los principales escándalos de corrupción que sacudieron a la nación tuvieron implicación en mujeres solo en el 15% de los casos, lo que enfatizó el punto de que las mujeres son menos corruptas.

Sin embargo, señaló que las empresas de mujeres sufrieron los efectos de no incurrir en corrupción, obteniendo un 23% menos de ganancias en comparación con sus contrapartes masculinas (ICRW 2019). Expresó preocupación porque algunas empresas propiedad de mujeres tuvieron que retirarse del mercado porque se negaron a ser corruptas y esto ha llevado a la pérdida de empleos, medios de subsistencia e ingresos. Por lo tanto, pidió políticas deliberadas para ayudar a las empresas de mujeres a florecer.

La Sra. Regina Honu, Directora Ejecutiva (CEO) de la Academia Soronko, al tomar su turno compartió experiencias personales como propietaria de empresa: “Perdí negocios porque no estaba lista para comprometer la integridad y, además, por el lugar y los tiempos en donde tales negocios fueron organizados, fue imposible para mi asistir, en parte debido a los estereotipos sociales ". Ella enfatizó que, aunque existían oportunidades para que las mujeres hicieran crecer sus negocios, ciertas burocracias administrativas inhibitorias les impedían acceder a estas oportunidades. Por lo tanto, abogó por una igualdad de condiciones con respecto a la transparencia en el acceso a las oportunidades comerciales, para que las empresas de mujeres puedan crecer.

La Directora Nacional de Enablis en Ghana, la Sra. Shika Acolatse, agregó que, aunque existan leyes suficientes para frenar la corrupción, es necesario aplicar estrictamente estas leyes para empoderar a las mujeres a buscar justicia cuando hayan sido tratadas injustamente. Ella aconsejo no seguir con los prejuicios sociales con respecto a las mujeres en los negocios y en liderazgo e hizo un fuerte argumento para la aprobación del Proyecto de Ley de Acción Afirmativa.

La Sra. Helen Opoku Agyemang, Jefa de Controles, Compliance y Ética en Guinness Ghana Limited, subrayó la importancia de que las mujeres entiendan los protocolos dentro de su entorno empresarial y alentó a las propietarias de negocios a interesarse por comprender sus procesos comerciales a fondo ya que esto puede evitar el acoso por parte de funcionarios corruptos. Expresó la opinión de que las mujeres en puestos de liderazgo son fundamentales para garantizar la máxima forma de compliance en el entorno empresarial.

Al dar el discurso de cierre del evento, la Directora Ejecutiva de la Iniciativa de Integridad de Ghana (GII), la Sra. Linda Ofori-Kwafo, expresó su gratitud a todos los participantes y destacó la necesidad de una acción colectiva en contra de la corrupción, haciendo hincapié en el papel clave que tienen las mujeres en este lucha. Por lo tanto, exhortó a todos a unirse a las plataformas de participación de la Serie de Mujeres para la Integridad de Alliance for Integrity (WISe), para que se escuchen las voces de las mujeres sobre los temas de corrupción e integridad. Con esto dicho, ella declaró la plataforma WISe como inaugurada.

El equipo de Alliance for Integrity extiende su agradecimiento a todos los oradores, panelistas y moderadores y sus respectivas instituciones: GIZ Ghana, NBSSI, Soronko Academy, Procter and Gamble (P&G), Enablis Ghana, Guinness Ghana Limited, Parlamentary Network Africa y GII por el apoyo al evento.

Autores: Christiana Gada y Gideon Mankralo