Reunión de Entrenadores Mundiales durante la Semana Global de la Integridad

La Alliance for Integrity, durante la Semana Global de la Integridad, organizó una Reunión de Entrenadores Mundiales el 3 de abril. El lugar fue la oficina de Novartis en la Ciudad de México.
52 de nuestros entrenadores, socios y equipo de todo el mundo se habían congregado para compartir sus experiencias, sus desafíos y las mejores prácticas en sus respectivas regiones.

En la ronda de introducción, los participantes compartieron sus razones para unirse a la Alliance for Integrity, la motivación para continuar y los desafíos que ven en el futuro de la iniciativa. Parecía haber unanimidad en ser parte de algo más grande, significativo y contribuir a la sociedad.La motivación para continuar es compartida por personas en todo el mundo que están dispuestas a cooperar y compartir sus conocimientos. María Marta Talice del Banco Provincia destacó la necesidad de diversificar los programas de capacitación. Ella compartió la necesidad de compartir este conocimiento con las comunidades estudiantiles, de modo que el compliance esté grabado en su manera de trabajar y lo lleven con ellos donde quiera que vayan. Ella dijo que la prevención de la corrupción requiere un cambio de comportamiento y, por lo tanto, existe la necesidad de ir lo más lejos posible.

En la siguiente sesión hubo una mesa redonda sobre los nuevos formatos de entrenamientos para grupos objetivo o industrias que se están llevando a cabo en diferentes regiones, desafíos y el camino a seguir. Raymond Ahiadorme, administrador de red de la Alliance for Integrity en Ghana, compartió un nuevo enfoque implementado en el país, donde adaptó la capacitación en compliance en una versión más corta, para los directores ejecutivos de las empresas. Este enfoque es estratégico porque, cualquier programa de compliance sólido requiere el tono de la parte superior y si los CEOs comprenden y son conscientes de la importancia, la probabilidad de que la compañía tenga un proceso adecuado para el compliance desde el principio aumenta.

Además, Debora Dansker de Novartis Argentina, compartió su experiencia en la implementación de la capacitación de compliance en el sector público. Dijo que el módulo de capacitación sobre el compliance de la Alliance for Integrity era fácilmente adaptable al sector público y que ella misma era del sector público, enfatizó la necesidad y al mismo tiempo la aceptabilidad del programa en Argentina.
Erica Díaz Ulloa de COVESTRO compartió su conocimiento sobre la necesidad de adaptar el programa de compliance para el público objetivo. No existe una fórmula de chaqueta recta que se adapte a todos y, por lo tanto, todos los capacitadores deben ser conscientes del hecho, a quiénes están capacitando y evaluar cómo adaptar la capacitación para garantizar la máxima efectividad. Catalina Riano de CAMCHAL estuvo de acuerdo con la opinión de Erica y compartió su experiencia en la adaptación de la capacitación para proveedores del gobierno central en Chile.

Más adelante en el día, Jorge García de AHK Paraguay compartió su conocimiento sobre formas efectivas de narración de historias, para compartir nuestras historias de éxito y desafíos para un impacto más significativo y en los aspectos esenciales de la comunicación efectiva, mientras tratamos un tema delicado. El conocimiento sobre la comunicación efectiva nos permite compartir nuestros pensamientos y enfoques de manera que convencamos en lugar de confundir a nuestro público objetivo. Para finalizar las actividades del día, Ignacio Serna, impartió una capacitación sobre la nueva guía de comunicación para externos de Alliance for Integrity.