INTEGRIDAD EN TIEMPOS DE CRISIS

“Creo que hoy, más que nunca, en la era digital en la que vivimos y enfrentándonos a una crisis que nos afecta a todos, tenemos la oportunidad de añadir nuestros valores de solidaridad e integridad en el trato y en la forma de hacer las cosas.”

"En tiempos de incertidumbre como estos, la cultura y la sostenibilidad de las organizaciones realmente se ponen a prueba. Aquellas compañías que no se sientan tentadas a debilitar sus programas de compliance a favor de la continuidad económica serán recompensadas por fortalecer su reputación y sus modelos comerciales basados en la integridad."

"Es en estas condiciones extremas de crisis sin precedentes que la ética y la integridad toman su mayor relevancia."

“Nuestra política de integridad empresarial contribuyó a las medidas adoptadas para hacer frente a la pandemia.

Ya en el proceso de cancelación de actividades, preservamos la salud de nuestros empleados y reafirmamos nuestro compromiso social al unirnos al movimiento # NãoDemita (#DontFire).

Nos ayudó a aumentar el sentido de responsabilidad de nuestros empleados a través de un enfoque abierto, ofreciendo información y eliminando dudas sin vincular esto con la conclusión de contratos o servicios adicionales. De esta forma, mostramos un interés real en tomar la mejor dirección con el cliente de manera transparente.

Sabemos que las negociaciones en el futuro cercano pueden estar influenciadas por la gran preocupación de las empresas por sobrevivir. Nos atendremos a nuestro enfoque, creyendo que nos beneficiaremos de pasar por esta fase difícil de manera proactiva. Por lo tanto, mantenemos todas las premisas para el período de recuperación económica.”

"Es en estos tiempos difíciles es que se pone a prueba la integridad de las organizaciones. La forma en que las empresas actúan hoy es cómo serán recordadas por sus integrantes y toda la sociedad por el resto de su existencia.”

“Que la crisis no ponga en riesgo tus valores y que la integridad siempre prevalezca.”

“La integridad será clave durante el tiempo de pandemia provocada por el COVID-19 y después de ella. Los grupos de interés premiarán a las organizaciones que actúen durante la pandemia de una manera íntegra, sin aprovecharse de las lagunas o huevos que la legislación deja para realizar negocios espurios. Pero además, una vez que la sociedad recupere el ritmo de vida “normal”, las organizaciones más integras, es decir, aquellas que se comportaron a la altura de las circunstancias, serán premiadas por los grupos de interés. Recuperarán la credibilidad, accederán al crédito, sus empleados estarán más motivados. La integridad entonces es como una brújula, que permitirá a las empresas navegar esta tormenta y les permitirá llegar a buen puerto cuando las condiciones recuperen la normalidad.”

“Cuando se toman medidas extraordinarias frente a emergencias, es aún más relevante el rol de Compliance en supervisar el cumplimiento con las leyes locales y las regulaciones internas de las compañías. Lo principal que hoy debemos monitorear, es el correcto manejo de los datos personales de salud de los colaboradores.”

“La crisis nos revoluciona y la transformación digital es necesaria para mantener el Cumplimiento. Nos enfrentamos a un cambio cultural que nos desafía a la acción.”

“La integridad, la ética y la transparencia no son temas que hayan pasado a un segundo plano, sino todo lo contrario, están más presentes que nunca. En este sentido, la responsabilidad y ética personal, ya sea en cuanto a la responsabilidad social debido al peligro de contagio para cuidar a los demás, como en la ética laboral al trabajar desde casa cambiando de un día al otro la modalidad de trabajo. Es una oportunidad para aprender y para desarrollar otras modalidades, para demostrar que la integridad es relevante y aplicable a todas las circunstancias en las que nos encontremos.”

“Los profesionales de compliance deben tener un fuerte sentido de empatía durante este período de crisis, así como en la reconstrucción de las actividades económicas. El equilibrio entre una postura firme y sensible será fundamental para realizar negocios de manera ética, integral y constructiva.”

“En estos tiempos de crisis en donde la actividad de las empresas disminuye significativamente, desde la AHK Paraguay nos toca ser potenciadores de la integridad empresarial como herramienta de prevención que permitirá a las empresas y organizaciones poder concebir una buena gestión del cumplimiento legal, contractual y normativo.” 

“La crisis global ha demostrado que los riesgos de corrupción pueden aumentar. Por eso es importante fortalecer las medidas de compliance en las empresas, crear cultura de integridad para mitigar riesgos, y concientizar sobre la trascendencia de cumplir con procesos transparentes. Un negocio sustentable implica alinear el propósito del negócio a los valores de integridad sostenible.”

“El uso de la tecnología y las innovaciones digitales nos permiten hacer revisiones remotas e inspecciones de las operaciones de manera remota que creo que es importante valorar no de manera lejana sino implementarlas a nuestros procesos. La tecnología será importantísima para que los controles de transparencia se sigan haciendo.”

"Al adoptar una cultura de integridad en los negocios, se fortalecen las líneas de defensa en tiempos de crisis y se construirán los cimientos de un futuro bienestar compartido."

“Esta pandemia es una oportunidad para ser mejores líderes y empresarios, pero, sobre todo, mejores seres humanos.”

"Es importante proporcionar información precisa y transparente para alentar a todas las partes a promover el conocimiento y el cumplimiento de las pautas de salud emitidas por las autoridades competentes para prevenir y / o reducir la propagación del virus.”

“En una situación tan turbulenta, se espera que cada uno de nosotros cumpla con las pautas emitidas por las autoridades. Las empresas deberán asegurarse de que todas las normas prescritas se cumplan estrictamente. Esta será una gran contribución para la sociedad en la que vivimos.”

"Desde la perspectiva del compliance, en cualquier situación, la integridad y el negocio limpio deben ser nuestra principal prioridad, ya que son la base para un negocio sostenible.”

"Creemos que un compromiso continuo con la integridad en cada situación, incluido durante el brote de Covid-19, es de suma importancia.”

“La transparencia juega un papel importante en la mitigación del impacto de la pandemia de Covid-19. Creará confianza pública y generará participación pública y esto puede evitar los peores efectos de la crisis."

“Covid-19 es un desafío para todos en nuestra empresa. Los colegas trabajando desde casa, con algunos de ellos solo trabajando medio tiempo, con recursos limitados y una presión cada vez mayor para seguir siendo rentables, no hacen la vida más fácil. Lo más importante es que nosotros, como equipo de Compliance, nos mantengamos en contacto con nuestros colegas para apoyar en todos los asuntos relacionados con el cumplimiento.”

“Como empresa, el Covid-19 nos hace repensar la forma en que trabajamos. Los obstáculos administrativos se reducen si es necesario, algunas decisiones deben tomarse más rápido y más empleados trabajan de forma remota. El compliance tiene que adaptarse a esta nueva realidad del trabajo sin bajar la altura de sus estándares. En estos momentos, esta es la forma en que podemos garantizar la integridad y la calidad, hacia nuestros clientes, nuestros empleados y nuestra empresa."

"El trabajo de compliance efectivo también prospera con la comunicación personal intensiva. En tiempos de distancia y de trabajo remoto, esto sucede solo en un grado muy limitado. Los oficiales de cumplimiento deben tener cuidado especialmente ahora para no perder contacto con los empleados y, por lo tanto, con el negocio y los riesgos relacionados".

“Lo correcto para el compliance en tiempos normales no es menos correcto en tiempos de crisis. De lo contrario, tendríamos dificultades para volver a donde estamos ahora.”

"La agilidad en respuesta a la emergencia de salud no necesita estar en conflicto con los principios fundamentales de transparencia y buen gobierno".

“La disrupción global actual ha demostrado que un liderazgo fuerte pero empático, transparencia y comunicación abierta y honesta pueden, y de hecho fomentan el compliance con un mínimo de controles. Tal enfoque genera una conciencia colectiva sobre la necesidad de actuar de una manera que sea buena para todos en oposición a la buena para el individuo. A raíz de la pandemia, los gobiernos y las empresas deben reconocer la necesidad de remodelar y reenfocar sus enfoques de ética, compliance e integridad, y aprovechar las oportunidades para crear un clima que pueda fortalecer la confianza, las relaciones y la reputación ".

“La integridad es importante, especialmente en tiempos de crisis, especialmente en el sector del agua. La prestación de servicios en condiciones de emergencia puede, de forma involuntaria o deliberada, abrir la puerta a la corrupción y a la reducción de las prácticas de rendición de cuentas y transparencia que pueden haberse acumulado a lo largo de los años. Hacemos un llamado a los gobiernos de todo el mundo para garantizar que el sector del agua se convierta en una isla de integridad, durante y después de esta crisis, comenzando hoy."