Adaptando el Pasaporte a la Integridad a las Necesidades del Sector Agrícola de Brasil

El Pasaporte a la Integridad fue un hito en la historia de Alliance for Integrity y avanzó el trabajo de la iniciativa para promover la integridad en cadenas de suministro globales. El programa de mentoría de mediano plazo está diseñado específicamente para entrenar a pequeñas y medianas empresas (PyMES) en la prevención de la corrupción. El Pasaporte comprende diez etapas, incluyendo un evento de inicio, seminarios en línea y una capacitación de prevención de la corrupción DEPE (De Empresas para Empresas). Al completar de manera exitosa el programa, los participantes puedan establecer, aplicar y supervisar continuamente un sistema eficaz de gestión del cumplimiento. El éxito del Pasaporte a la Integridad en Argentina, Brasil e India esta basada en el enfoque de Acción Colectiva, donde los colaboradores del sector privado, público y sociedad civil trabajan estrechamente para acompañar a las PyMES en su camino a la integridad.

Para aumentar el impacto del Pasaporte a la Integridad, el programa de capacitación ha sido adaptado a las necesidades específicas y desafíos relacionados con la corrupción del sector agrícola en Brasil. El pilar de esta especificación es la cercana colaboración entre Alliance for Integrity y el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Abastecimiento (MAPA). En 2019, la iniciativa global se convirtió en miembro del Comité de Manejo del Sello de Agro+Integridad. El Sello busca reconocer y premiar las acciones de cooperativas brasileñas que promuevan buenas prácticas de integridad, ética, sostenibilidad ambiental y responsabilidad social.

El sector agrícola juega un rol importante en la economía brasileña, ya que asegura el suministro de alimentos domésticos y tiene además una alta demanda en el mercado exterior. La presencia global incrementa la necesidad de las empresas de cumplir con los estándares de cumplimiento internacionales. El Pasaporte a la Integridad Agri busca apoyar a las empresas, especialmente las PyMES, en este camino al brindarles la información necesaria y herramientas para establecer mecanismos de cumplimiento efectivos en el largo plazo.

Junto con MAPA y la Organización de Cooperativas de Brasil (OCB), Allliance for Integrity organizó un taller de cocreación para adaptar los materiales de capacitación a la realidad de negocios de las empresas operando en el sector agrícola brasileño.

En la primera parte del taller, los participantes reflexionaron sobre el Pasaporte a la Integridad previo, que se llevó a cabo en 2019. Al identificar que herramientas e información ayudaron particularmente a las empresas a aumentar sus estándares de integridad, lo que aún se puede mejorar y que aprendizajes pueden ser transferidos a la nueva edición del Pasaporte.

Juliana Cunha, representante del Grupo Impuls y antigua participante del Pasaporte a la Integridad, compartió sus experiencias y enfatizó la importancia del compromiso de todas las partes interesadas involucradas. El enfoque de Acción Colectiva ha permitido incluir diferentes perspectivas y obtener una visión comprehensiva de la prevención de la corrupción. “El conocimiento experto nos ha ayudado mucho en alcanzar nuestras metas de integridad. Como resultado del fortalecimiento de nuestras medidas de cumplimiento, podemos ahora reportar un mayor incremento en capital humano y financiero,” señaló Juliana. Sin embargo, el camino a este punto también presento algunos desafíos, lo cual la empresa sobrellevo con la ayuda de los entrenadores. “Es una tarea titánica aplicar todas las leyes a nuestra realidad de negocios, superar las barreras internas o implementar todos los procesos con un presupuesto reducido. Además, uno no puede negar la importancia de la experiencia práctica al implementar mecanismos de cumplimiento, como el tema de la integridad es vasto e involucra muchas variables", agregó. Una mejor práctica que ha sido probada como efectiva en Grupo Impuls es la participación activa de la alta dirección en el proceso de evaluación de riesgo. Enfrentar abiertamente con los posibles factores de riesgo también anima al personal a hablar sobre puntos débiles en su área, que a su vez hace más fácil mitigarlos de manera apropiada.

En la segunda parte, el grupo se enfocó en definir los objetivos de negocio que cada empresa es libre de escoger antes de comenzar el Pasaporte a la Integridad. Para poder responder mejor a las necesidades y objetivos de las PyMES y cooperativas en el sector agricola de Brasil, los miembros acordaron en temas como la participación en licitaciones públicas o ser parte de la cadena de suministro de corporaciones internacionales.

El resultado de esta Acción Colectiva supero las expectativas. Más de 40 partes interesadas participaron activamente en el taller y se comprometieron a apoyar el Pasaporte a la Integridad Agri con su conocimiento, tiempo y otros recursos. Los resultados de este esfuerzo colectivo fueron capturados por un artista que gráficamente resumió los puntos principales e ideas de los participantes.

El Pasaporte a la Integridad Agri oficialmente empieza el 22 de julio del 2021 y termina en el marco de Día Internacional Contra la Corrupción el 09 de diciembre. Para más información, por favor visite la página web de Alliance for Integrity.

Autora: Camila Rocha